Vous représentez une collectivité, vous dirigez une entreprise ?
Employer un sapeur-pompier volontaire est une plus-value et un atout sécurité.
Pour l’entreprise ou la collectivité, un SPV c’est :
- Un agent sensibilisé aux règles de prévention et de sécurité
- Un secouriste expérimenté, dont les connaissances sont réactualisées tout au long de l’année, qui peut intervenir immédiatement en cas d’accident auprès de ses collègues
- Un équipier d’intervention immédiatement opérationnel
- Un employé sur qui compter (sens des responsabilités, de l’initiative, esprit d’équipe …)
- Un agent pouvant contribuer à certaines formations internes et exercices
- Il apporte à l’employeur son aide spontanée en cas d’accident du travail (il assure les premiers secours),
- Il prend les mesures de prévention pouvant éviter qu’un incident, un incendie ne survienne
- Il prend les premières mesures pour limiter les effets d’un éventuel sinistre en attendant les secours.
Favoriser le volontariat, c’est :
- Un « plus » sécurité
- Contribuer à la continuité et à la qualité des secours de proximité
- Participer à la vie locale comme acteur solidaire, en préservant le tissu social et le réseau d’entraide dans la commune
La loi du 3 mai 1996 modifiée relative au développement du volontariat instaure certaines mesures en faveur des entreprises et collectivités qui emploient les sapeurs-pompiers volontaires et qui offrent la possibilité aux sapeurs-pompiers volontaires de s’absenter de leur lieu de travail afin de suivre des formations ou de participer à l’activité opérationnelle de leur centre d’incendie et de secours.
Les conventions permettent de préciser les conditions et les modalités de cette disponibilité en tenant compte des contraintes propres à chaque établissement, et de l’emploi tenu par chaque agent.
Signées par le Président du Conseil d’Administration du SDIS, l’employeur et le sapeur-pompier volontaire qui en prend connaissance, elles constituent un service mutuel.
Les sapeurs-pompiers volontaires ont besoin de disponibilité en journée pour réaliser des missions de secours ou se former. En adhérant à cette démarche citoyenne, les employeurs ont un vrai rôle à jouer dans ce domaine.
Téléchargez le flyer « Devenez employeur partenaire »
Pour toutes informations, prenez contact avec :
Le Bureau « Développement et fidélisation du volontariat » au 02 98 10 31 56 ou remplissez le formulaire suivant :
