Feu Relecq Kerhuon 05022017 Guenole Rouat 18

Les concours de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) non officiers sont organisés par les services d'incendie et de secours (SDIS). Pour connaître le calendrier et toute information complémentaire, vous pouvez vous rapprocher du SDIS le plus proche de chez vous.

Catégories de concours :
- sapeur
- caporal
- sergent

Ce recrutement s'effectue sans concours et il est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de trois ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de Sécurité civile, se sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du Bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d'instruction et d'intervention de la Sécurité civile et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.

Au titre d'une année civile, les recrutements de sapeurs ne peuvent intervenir qu'à raison d'un pour deux recrutements de caporaux figurant sur la liste d'aptitude prévue à l'article ( (résultant des concours).

 

Devenir sapeur

Ce recrutement s'effectue sans concours et il est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de trois ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de Sécurité civile, se sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du Bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d'instruction et d'intervention de la Sécurité civile et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.

Au titre d'une année civile, les recrutements de sapeurs ne peuvent intervenir qu'à raison d'un pour deux recrutements de caporaux figurant sur la liste d'aptitude prévue à l'article ( (résultant des concours).

 

Devenir Caporal

 

Devenir sergent

 

Vidéo du SDIS 78 sur les tests sportifs de recrutement

 

Le recrutement

pour être recruté, il faut faire acte de candidature auprès des SDIS en adressant une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président du Conseil d'Administration.

La formation

une fois recruté, le sapeur est nommé stagiaire pour une durée d'un an. Il reçoit alors une formation d'intégration et de professionnalisation.

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