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Catégorie : Développement durable

L’expérience de l’alternance au SDIS 29 a débuté il y a 10 ans par le recrutement d’apprenties en BTS assistant de manager et CAP agent polyvalent de restauration.

Depuis, l’apprentissage a été intégré dans le programme Agenda 21 sous le libellé d’action « développer l’offre d’apprentissage », laquelle action était rattachée à l’objectif stratégique « renforcer les solidarités ».

Actuellement, l’établissement public accueille 2 apprenties :

• Clotilde Mocaer, en poste au service prestation de service, qui s’occupe de la gestion courante des contrats de nettoyage, espaces verts et restauration, ainsi que des archives et de l’opération « moutons » de l’agenda 21 depuis le 1er septembre 2016.
• Justine Szevoczyk, en 2è année de DUT informatique, est en apprentissage au SDIS 29 depuis le 1er septembre 2017 au service systèmes d’information.

L’expérience de l’apprentissage au SDIS 29 est des plus enrichissantes, et formatrices. Elle favorise l’emploi puisque sur les 6 apprenties précédentes, toutes ont trouvé un emploi (CDD ou CDI) et aujourd’hui 4 d’entre elles sont en CDI et 2 en CDD.

Justine Szevoczyk et Clotilde Mocaer

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Catégorie : Développement durable

Avec 64 centres d’incendie et de secours, le SDIS 29 dispose d’autant d’espaces verts à entretenir. Dans le cadre de l’Agenda 21, plusieurs solutions pour l’entretien raisonné de ces espaces sont mises en pratiques ou envisagées.

Un partenariat avec des apiculteurs du Finistère

Un partenariat avec des apiculteurs du Finistère a été engagé grâce à l’installation de ruches au sein des centres d’incendie et de secours de Brest, Châteaulin, Landerneau, Lesneven, Morlaix et Plouescat. Dans ce cadre, il s’agit notamment de préserver tout un éco-système en mettant en place des solutions pour favoriser le développement des abeilles tout en les protégeant des frelons asiatiques. Sur ce point, le SDIS 29 travaille sur une possible collaboration avec les communes qui disposent d’un programme de lutte conte les frelons asiatiques et d’un référent en la matière.

Entretiens des espaces verts du CIS Morlaix

Depuis décembre 2016, des moutons noir d’Ouessant sont accueillis au centre d’incendie et de secours de Morlaix dans le cadre d’une expérimentation d’éco-pâturage permettant ainsi d’entretenir 12 000 m² d’espaces verts.

D’autres pistes pour l’entretien raisonné des espaces verts

Le 28 juin 2017, le comité de pilotage de l’Agenda 21, présidé par Claude Jaffré, Vice-président du SDIS 29, s’est réuni autour du travail de Peter Kerdraon, chargé de mission chez Sével Services.
Plusieurs solutions d’entretien des espaces verts ont ainsi été évoquées dans le respect de l’environnement et de la biodiversité :
- le développement de la prairie, toujours préférable à un simple gazon et absorbant plus de CO2 que son équivalent en surface de forêt,
- la plantation de massifs avec des plantes endémiques,
- le développement des haies, de préférence bocagères et étagées sur 3 niveaux avec des plantes différentes, permettant la vie d’une grande « biodiversité »...

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Catégorie : Développement durable

Depuis 2012, les nouveaux Véhicules de Secours et d’Assistances aux Victimes (VSAV) sont dotés de plusieurs innovations permettant de réaliser des économie d’énergie, de consommation ou de matériels. Actuellement 43 VSAV, soit la moitié du parc (87), sont équipés de ce système de gestion d’énergie.

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Catégorie : Développement durable

En cohérence avec sa politique « Agenda 21 », le SDIS encourage le recours aux entreprises adaptées pour la réalisation de certaines prestations. C’est ainsi que depuis 2006, sous couvert d’un marché dit « réservé », le SDIS 29 confie le nettoyage des EPI des sapeurs-pompiers, dont l’entretien des tenues textiles, à l’entreprise KANNTI du groupe Ateliers Fouesnantais.

L’entreprise a été créée en 1989 en tant qu’atelier protégé pour favoriser la promotion des travailleurs handicapés et a reçu l’agrément d’entreprise solidaire d’utilité sociale par arrêté préfectoral du 6 avril 2016 par la préfecture du Finistère.

Le SDIS 29 vient de renouveler sa confiance à KANNTI en lui renouvelant l’attribution du marché lors de la dernière commission d’appel d’offres du 23 mai dernier. Le montant maximum de ce marché s’élève à 500 000 €pour 4 ans.

Outre l’aspect purement « sociétal » du partenariat, il importe de considérer l’action de KANNTI dans le domaine environnemental, qui rejoint totalement les préoccupations du SDIS en la matière. En effet, le système de management de la blanchisserie KANNTI englobe la qualité, la sécurité et l’environnement.

• KANNTI est certifié par l’AFNOR pour son système qualité selon la norme ISO 9001 version 2015.
• L’entreprise a également obtenu la certification ISO 14001 version 2015. La norme ISO 14001 concerne le management environnemental. Elle repose sur le principe d'amélioration continue de la performance environnementale par la maîtrise des impacts liés à l'activité de l'entreprise.
• L’entreprise détient aussi la certification AFAQ 26000 « niveau exemplaire », certification renouvelée en novembre 2014. Cette certification permet de mesurer sa contribution au développement durable et à la responsabilité sociétale.
• KANNTI répond à la norme RABC (Risk Analysis Bio-contamination Control system) d’analyse des risques et de maîtrise de la bio contamination (air – eau – mains – surfaces). Cette norme garantit que la blanchisserie produit un linge « pur ».

Ces certifications attestent de l’aptitude de KANNTI à offrir des prestations de qualité et des garanties d’asepsie, tout en préservant l’environnement.

C’est donc un partenariat qui satisfait aux trois piliers du développement durable :

- écologique : le SDIS 29 s’assure d’un traitement écologique d’une prestation pourtant hautement risquée compte tenu du domaine concerné,
- social : le SDIS 29 aide à la valorisation du travail de personnes en situation de handicap en leur confiant une prestation relevant d’un process industriel très « normé »,
- économique : le marché conclu avec KANNTI comprend un prix juste intégrant un coût social et environnemental.