Flash Info n°149 du 13/02/2025
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OPÉRATIONS INFORMATIONS PATS / SPP
INFORMATIONS SPP / SPV
INFORMATIONS GENERALES
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Opérations. Intoxication au monoxyde de carbone dans un immeuble d'habitation à Quimper
Le vendredi 28 janvier 2025 en milieu de journée, le Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) reçoit un appel de la plateforme d’alerte de Gaz réseau De France (GrDF) pour signaler une probable intoxication au monoxyde de carbone (CO) dans un immeuble à Quimper. Sur la base de ces renseignements, l’opérateur du CTA engage 1 FPT + 1 VSAV + 1 VLI ainsi qu'un chef de groupe. L’immeuble concerné comprend 5 niveaux totalisant 10 appartements. Les relevés toxicologiques dans l’appartement concerné par l’alerte initiale sont nuls dans un premier temps car les pièces ont été aérées. Au fil des reconnaissances une concentration s’élevant à 470 ppm est rapportée au Commandant des Opérations de Secours (COS). Celui-ci décide alors d’évacuer l’immeuble et de couper son alimentation en gaz en concertation avec l’agent de GrDF sur les lieux. Par chance, le logement où a été réalisée cette mesure était inoccupé au moment des faits et aucun transport à l’hôpital n’a été nécessaire.
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Télétravail. Nouvelle disposition depuis le 1er février 2025
Depuis le 5 septembre 2022, les agents du SDIS 29 pouvaient exercer leurs missions en télétravail à hauteur d’un jour par semaine, en dehors des mercredis et des périodes de vacances scolaires. Lors de l’enquête réalisée auprès des agents en 2023, une demande forte s’est exprimée au sujet de la possibilité de télétravailler les mercredis. La Présidente du Conseil d’administration a décidé de modifier les modalités de mise en œuvre du télétravail au sein du SDIS 29, en autorisant le télétravail les mercredis. Ainsi, à compter du 1er février 2025, il sera possible de réaliser ses missions en télétravail tous les jours de la semaine, hors périodes de vacances scolaires.
Information. Les emplois supérieurs de direction
Le développement du vivier des candidats aux Emplois Supérieurs de Direction (EDS) est un enjeu majeur pour la sécurité civile. La Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) a élaboré un support d'information avec des témoignages et l'essentiel du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers. Les officiers qui s'interrogent sur les possibilités d'accéder aux ESD peuvent télécharger la plaquette ci-dessous. A télécharger
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SIG. Cartographie du risque inondation
Le risque inondation représente un risque naturel majeur pour le département du Finistère. Vingt-six communes sont identifiées par ce risque d'inondation continentale. Cela représente plus de 1700 interventions sur la période 2012-2024. Il est donc nécessaire de se doter d'outils opérationnels. Le service SIG a travaillé sur la conception d'atlas cartographiques par niveaux de vigilance, ainsi que sur l'intégration de données sur le Système de Gestion de Crise (SGC) Crimson Tactic. Les scénarios s'appuient sur les cours d'eau surveillés par le programme "Vigicrues". Cinq bassins sont cartographiés en Finistère :
Ce travail a été réalisé pour les usages des sapeurs-pompiers. Les enjeux ont été identifiés au niveau du recensement des bâtiments inondés et disposant d'un étage refuge, ainsi que l'impact des crues sur l'accessibilité des voies. L'ensemble de ces informations est documenté sur une notice qui est à télécharger ci-dessous. Une déclinaison de la thématique "inondation" est également disponible sur le SGC Crimson Tactic. Toutefois, cela nécessite de mettre à jour le dossier cartographique du logiciel. Un guide d'installation du dossier "scène" a été conçu à cet effet. Vous pouvez le consulter dans le dossier "A télécharger". Enfin, une infographie sur le risque inondation a été créée en 2024 par notre stagiaire : Malo Tartevet. Le poster au format A0 est désormais visible à l'entrée du service CTA-CODIS (accès par la mezzanine). A télécharger Guide d'installation du dossier "scène"
Référents Tronçonnage TRC. Une nouvelle spécialisation mise en placeImages : SDIS 29 - Richard Philippe
Le 25 janvier dernier, s'est tenue la dernière des six sessions de formation des « référents Tronçonnage TRC » au centre de formation agricole du Nivot à Lopérec. 72 référents de CIS, sélectionnés pour leurs compétences en tronçonnage, auront pour mission de valider d’ici l’automne prochain des sapeurs-pompiers habilités à utiliser la tronçonneuse en intervention. Le système d’alerte sera ajusté pour garantir la présence d’un agent formé TRC lors des interventions nécessitant cet équipement. Peuvent être TRC les sapeurs-pompiers formés PPABE ayant une expérience en tronçonnage (ex. : agriculteurs, bûcherons, paysagistes ou passionnés du bois de chauffe ). Les chefs de centre pourront sélectionner les candidats, sans limitation de nombre, mais avec une garantie d’appétence pour le tronçonnage. Des tests permettront d’évaluer les compétences des candidats (présentation et entretien du matériel, démontage, affutage et tension de la chaine...). Une information de 4 heures assurée par le référent TRC portera sur l’équipement, l’analyse de la zone d’intervention, l’entretien et les techniques de coupe. Les agents formés seront répertoriés dans la base opérationnelle START, via le logiciel de formation GEEF. Une note d’information viendra préciser l’ensemble des modalités évoquées supra. Le SDIS 29 remercie le centre du Nivot et ses formateurs pour leur soutien dans cette formation.
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Ressources humaines. Le Colonel Cédric RIGOLLET, nouveau Directeur Départemental Adjoint, prendra ses fonctions le 1er août 2025
Officier supérieur des sapeurs-pompiers, il débute son engagement en 1995 en tant que sapeur-pompier volontaire dans l’Ain avant d’intégrer le département des Ardennes. Il y exerce successivement les fonctions d’adjoint au chef du centre de secours principal en 2002, puis de chef de centre de 2007 à 2013. Cette période lui permet de développer une solide expertise en commandement opérationnel et en management des équipes. De 2013 à 2016, il occupe les fonctions de chef de groupement et de coordinateur des services opérationnels, consolidant ainsi sa vision stratégique du fonctionnement des services d’incendie et de secours. En 2016, il rejoint le SDIS de la Marne en tant que sous-directeur chargé de la réponse opérationnelle. Pendant cinq ans, il participe activement à la définition et à la modernisation des dispositifs opérationnels départementaux, tout en accompagnant les autorités sur des enjeux stratégiques. Depuis 2022, il exerce en Polynésie française en tant que directeur adjoint de la protection civile au cabinet du Haut-commissaire de la République. Il a notamment accompagné les autorités locales sur les politiques de sécurité civile et la gestion des risques en milieu insulaire. Titulaire de plusieurs diplômes en gestion des risques, droit et management public, le Colonel RIGOLLET a également investi son expertise dans des engagements associatifs, notamment au sein de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France et d’instances internationales dédiées à la sécurité routière et aux secours d’urgence.
Volontariat. Signatures de conventions
Dans l'objectif de favoriser la disponilité des sapeurs-pomiers volontaires, notamment en journée, le SDIS 29 a signé 4 nouvelles conventions depuis le 20 janvier dernier. L'Atelier du couvreur - Châteaulin Afin de faciliter les interventions des sapeurs-pompiers volontaires sur leur temps de travail, une convention a été signée entre le SDIS 29 et l'entreprise l'Atelier du couvreur de Châteaulin. Mairie de Plougonven La mairie de Plougonven a également choisi de s’associer à cette démarche citoyenne en signant une convention de disponibilité. Mairie de Melgven La mairie de Melgven a également choisi de s’associer à cette démarche citoyenne en signant une convention de disponibilité. Breizh Foret Loctudy L'entreprise Breizh Foret de Loctudy a également choisi de s’associer à cette démarche citoyenne en signant une convention de disponibilité.
Volontariat. Modules d'accueil pour 62 SPV
Le samedi 1er février et le mercredi 5 février 2025, le SDIS 29 a organisé deux sessions du module d'accueil des sapeurs-pompiers volontaires. Ces journées ont permis 60 nouveaux volontaires de découvrir l'organisation départementale. Les nouvelles recrues ont été accueillies par Madame Nathalie CARROT-TANNEAU, vice-présidente du conseil d’administration, qui a ouvert officiellement ces modules. Elles ont ensuite assisté à une présentation du SDIS 29 et de son organisation, dirigée par le Conrôleur Général Sylvain MONTGENIE. Le rôle du Comité Consultatif Départemental du SPV et celui de l'UDSP 29 a été expliqué par le Capitaine Olivier LEVER, tandis que le Commandant Erwan QUEAU a abordé des points concernant les conventions de disponibilités, les relations avec les employeurs et la protection sociale des SPV. Bienvenue à toutes et tous ! Profils
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À compter du 1er août 2025, le Colonel Cédric RIGOLLET prendra ses fonctions en tant que Directeur Départemental Adjoint au sein de notre établissement.
Ludovic, SPV au CIS de l'Odet, a toujours été motivé par l'envie d'aider les autres. C'est lorsqu'un collègue de travail lui a proposé de visiter la caserne qu'il a décidé de s'engager en tant que sapeur-pompier volontaire.
Elsa, SPV au CIS Plouescat, a particulièrement apprécié la visite du CTA-CODIS lors du module d'accueil. Elle a trouvé cette découverte intéressante, car c'est un lieu dont on entend souvent parler et de pouvoir voire son fonctionnement de l'intérieur et rencontrer les personnes qui y travaillent.
Vincianne , pharmacienne au sein du service logistique santé du SDIS 29, a rejoint les sapeurs-pompiers volontaires grâce à son parcours universitaire. Toutefois, elle a dû attendre la validation de sa sixième année d'études pour pouvoir exercer en tant que pharmacienne au sein du SDIS.Flash Info n°148 du 23/01/2025
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OPÉRATIONS INFORMATIONS PATS / SPP INFORMATIONS SPP / SPV INFORMATIONS GENERALES
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Opérations. Incendie dans un manoir à Mellac
Le bâtiment composé de 3 niveaux de 300 m² chacun a été en grande partie détruit. L’action des secours a permis de sauvegarder une chapelle contiguë contenant des pièces rares et la pièce seigneriale du manoir. Pour ce faire, le COS a réalisé 4 secteurs opérationnels. Le feu a été éteint au moyen de 5 lances dont 2 sur moyen élévateur aérien. 85 sapeurs-pompiers ont été engagés sur cette opération. Durant l’intervention, l’un d’entre eux a été lègèrement blessé. Merci à l'ensemble des équipes qui sont intervenus et qui ont permis de préserver ce monument !
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CNAS. Nouveautés 2025 1- Délai de forclusion 6 mois pour toute demande de prestation à compter de la date de l’évènement. A partir de 2025, ce délai passe à 3 mois pour les prestations rentrées scolaires et noël des enfants. Ces prestations sont désormais versées sous forme de chèque cadeaux (UpCadho).
2 – Mise en place du prélèvement à la source Certaines prestations d’action sociale sont considérées comme complément de revenus et son ainsi soumises à l’impôt sur le revenu. Confer fiche ci-jointe. Celles-ci sont identifiées par le pictogramme suivant : Afin de limiter l’impact financier pour les bénéficiaires, ces prestations ont été augmentées de 10% (sachant que le taux moyen de fiscalisation d’un foyer est de 7%) :
Lors d’une première demande soumise au prélèvement à la source, un nouvel onglet apparaît et vous devez impérativement compléter :
3 – Mise à jour de vos données personnelles A la demande du CNAS, depuis votre compte personnel : onglet : vos informations personnelles vous devez renseigner les éléments suivants :
Rendez-vous sur votre espace CNAS : https://www.cnas.fr Contacter le service social pour tous renseignements, il vous accompagne dans vos démarches :
A télécharger : Fiche explicative des nouveautés 2025 |
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SIG. Evolution de l'application cartographique de navigation et de guidage "OsmAnd"
Le service SIG a souhaité faire évoluer l’application de navigation et de guidage OsmAnd sur les tablettes opérationnelles. Deux étudiants (Augustin Fréard & Paul Latrobe) en école d’ingénieurs à Brest (ISEN) ont procédé aux développements listés par le service SIG :
L'ensemble de ces évolutions ont été testées en condition opérationnelle, par les CIS de Landerneau et Concarneau en 2024. Pour l'occasion, un nouveau guide d'utilisation du logiciel OsmAnd a été conçu et diffusé par le service SIG. Le groupement des systèmes d’information (GSI) est responsable de la mise à disposition de cette nouvelle application sur le parc des tablettes connectées. Cette montée de version sera réalisée progressivement au cours des prochains mois. Il est à noter qu'une mise à jour des données géographiques et opérationnelles (ETARE, document dématérialisé, ...) est programmée à partir de la mi-janvier 2025. Un agent du service SIG se déplacera dans l'ensemble des CIS du département. A télécharger : Guide utilisateur logiciel OsmaAnd
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Voeux 2025. Cérémonie à Plougastel-Daoulas
Le 16 janvier 2025, l'Espace AVEL VOR de Plougastel-Daoulas a accueilli la cérémonie des vœux du SDIS 29. Jean-Marc PUCHOIS, Vice-président du Conseil d'administration, a dressé le bilan de l'année écoulée et présenté les perspectives pour 2025. Un engagement salué M. Jean-Marc Puchois a exprimé sa gratitude envers les 2 700 agents œuvrant quotidiennement au sein du SDIS. "Vous êtes toutes et tous engagés afin que chaque Finistérien puisse bénéficier d’un service public de secours rapide, efficace et de qualité." Une année 2024 marquée par des événements majeurs
Le centre de formation départemental : une réalisation emblématique L’inauguration du centre de formation départemental à Saint-Ségal en septembre 2024 marque une étape majeure pour le SDIS 29. Cet outil, réalisé avec un investissement de 17 millions d’euros, offre des infrastructures modernes permettant une formation optimale des sapeurs-pompiers. Les priorités pour 2025 Renforcement du volontariat : Le plan d’action 2023-2028 met l’accent sur l’engagement, la formation et la reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires. En 2025, une attention particulière sera donnée à la valorisation des employeurs partenaires. Projets immobiliers : La construction et la modernisation de plusieurs centres d’incendie et de secours sont prévus, notamment à Crozon, Plozévet et Châteauneuf-du-Faou. Innovation : Le déploiement de la plateforme NEXIS 18-112, un logiciel de gestion des alertes et des interventions, sera lancé, préparant une transition prévue en 2026. Une reconnaissance méritée La cérémonie s’est conclue par des remerciements appuyés pour l’ensemble des agents et partenaires du SDIS 29, ainsi que des voeux pour cette nouvelle année : « Je vous adresse, ainsi qu'à vos familles, tous mes vœux de belle année, empreinte de succès personnels et professionnels. » Un grand merci à nos équipes pour leur dévouement et aux partenaires pour leur soutien.
Bilan 2024 du DDSIS. Une année d'engagement et d'actions pour le SDIS 29
L'année 2024 a été marquée par une mobilisation exceptionnelle des sapeurs-pompiers du Finistère, avec plus de 50 000 interventions réalisées, soit une intervention toutes les 10 minutes en moyenne. Le bilan met également en lumière des avancées importantes, notamment l’acquisition de nouveaux véhicules, des projets immobiliers stratégiques, et les missions de renfort. Côté ressources humaines, le SDIS 29 a renforcé ses effectifs, avec près de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires et 499 professionnels engagés au service des citoyens. A Télécharger :
Logistique. Livraison de CCFImages : SDIS 29 - Guénolé Rouat
Ces engins correspondent aux premières livraisons du pacte capacitaire lancé en 2023 pour moderniser les équipements de feux d’espaces naturels. Ce pacte prévoit l’acquisition de 15 CCF en 4 ans, subventionnés à 50 % par l’État, soit 2 250 000 € de financement total. Ces véhicules sont dotés d’équipements modernes conformes à un référentiel national, à savoir un canon télécommandé, des dévidoirs électriques, un système de préhension des claies de portage ergonomique et un système de dosage automatique d’injection d’additifs dans l’eau. Conformes à la norme européenne GSR2, ces camions disposent également de caméras et détecteurs d’angles morts afin d’assurer la sécurité des piétons évoluant autour du véhicule. Les société SIDES et CTD étaient présentent pour assurer la prise en main de ces nouveaux engins par les utilisateurs.
UDSP 29. Cross départemental 2025
Un temps idéal (on est en janvier...), un vrai parcours de cross, une remarquable organisation par l’amicale et le centre de secours de Rosporden, une filière sportive attentive et la présence joviale des réservistes...tout était réuni pour que le 47e cross départemental des sapeurs-pompiers soit une réussite...et ce fut le cas. Toutes les félicitations aux vainqueurs et aux qualifiés pour le cross national sui se déroulera le 22 mars 2025 à Besançon. Un coup de chapeau aux centres de secours qui se classent au challenge départemental (Brest – Quimperlé – Briec de l’Odet – Plonéour-Lanvern et Sizun).
Les photos : Images : UDSP 29 – Yann CAUGANT A télécharger :
Appel à candidatures. Elections 2025 au Conseil d'administration de l'UDSP 29
Conformément aux statuts de l’UDSP, un tiers de ses administrateurs doit être renouvelé. Leur mandat est de de 6 ans.
Afin d’organiser les élections, il vous est demandé de faire parvenir vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au moyen de l’imprimé joint (un par candidat), dûment complété et signé avant le 31 janvier 2025, délai de rigueur. Toute candidature parvenue après cette date ne pourra être prise en considération. Sont électeurs et éligibles, les membres en activité de service, à jour de leur cotisation. Une amicale ne peut être représentée par plus de deux membres élus. A télécharger
UDSP 29. Offre d'emploi
L’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers du Finistère (UDSP 29) recrute un formateur pour développer ses activités de formation (PSC, PSE 1, SST, incendie) et de Dispositifs Prévisionnels de Secours (DPS). Les missions :
Le profil :
Les conditions :
Les candidatures :
A télécharger : |
Flash Info n°146 du 26/12/2024
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OPÉRATIONS INFORMATIONS GENERALES
INFORMATIONS PAT/ SPP / SPV
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Intervention. Accident de voiture à Pleyber-Christ
Dans l’après-midi du samedi 14 décembre 2024, le CTA reçoit l’appel d’un témoin apercevant un véhicule léger accidenté et immobilisé à environ huit mètres en contre-bas de la route de Pont Pol à Pleyber-Christ. Le témoin ne peut pas descendre et s’approcher de la voiture. Il voit cinq jeunes personnes dont certaines semblent grièvement blessées. Sur la base de ses renseignements, l’opérateur du Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) engage un Groupe « Secours Routier » [1 FSR + 2 VSAV + 1 V-BAL] et un Groupe « Intervention en Milieu Périlleux » (GRIMP), 2 VSAV, 1 infirmier et un Chef de Groupe. Le Centre de Réception et de Régulation des Appels 15 (CRRA 15) du Service d’Aide Médicale d’Urgence (SAMU) engage une Structure Mobile d’Urgence Réanimation (SMUR). Le travail d’anticipation de l’opérateur du CTA est à saluer du fait d’avoir engagé d’emblée des moyens conséquents et en particulier des spécialistes du Sauvetage en Milieu Périlleux (SMP) qui venaient de Brest. Cette initiative a permis de réduire significativement le délai d’intervention au profit des victimes. Les premiers secours arrivés sur place ont installé une corde de lot de sauvetage afin de permettre au sapeurs-pompiers et aux agents du SMUR d’accéder aux victimes et prodiguer les premiers soins. Pendant ce temps les spécialistes du GRIMP ont installé une tyrolienne oblique entre un arbre en partie basse et le V-GRIMP en partie haute rehaussé au moyen du mat « VORTEX ». Ce dispositif a permis de remonter les deux blessés-graves conditionnés en barquettes. Les trois autres impliqués plus légèrement blessés ont pu quant à eux s’aider de la corde du lot de sauvetage pour se hisser jusqu’à la chaussée.
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INFORMATIONS GENERALES
Cérémonie des prix de l'ENSOSP. Le SDIS 29 récompensé
A l’occasion de la 16ème cérémonie des prix de l’ENSOSP, qui s’est tenue le mercredi 27 novembre 2024 sur le site d’Aix en Provence, le SDIS a reçu le Prix de l’innovation pour ses travaux sur un « Outil d’aide au pilotage du Plan Communal de Sauvegarde ». Cet outil d’auto-évaluation a vu le jour lors des travaux de mémoire en Master 2 du Cne Olivier AMET sous la direction du Lcl Pascal PITOR. Cette démarche vise à aider les élus dans l’amélioration de leur planification de sauvegarde au profit de leur population en leur proposant un plan d’actions hiérarchisées au moyen de critères spécifiques. Ces travaux ont intéressé la DGSCGC et des expérimentations ont été conduites sur le territoire finistérien en partenariat avec la préfecture mais également en région PACA. Au total, près d’une centaine de communes ont participé. Cet outil qui existe à présent sous la forme d’un logiciel à vocation à être mis à disposition des 36 000 communes de France qu’elles aient ou pas un PCS au cours du 2ème semestre 2025 par la DGSCGC. Son utilisation sera gratuite. Les intercommunalités ne sont pas oubliées non plus puisque le SDIS travaille actuellement, en collaboration avec le CEREMA Méditerranée, au développement d’un volet spécifique relatif aux plans intercommunaux de sauvegarde.
CFD. Les élus finistériens en visite découverte
Les élus du Finistère découvrent le nouveau centre de formation départemental des sapeurs-pompiers : un site à la pointe de l’innovation Durant plusieurs jours, des élus locaux, parmi lesquels de nombreux maires du département, ont eu l’opportunité de visiter le tout nouveau Centre de Formation Départemental (CFD) des sapeurs-pompiers du Finistère. Situé à Saint-Ségal, ce centre, inauguré le 21 septembre 2024, s’impose comme un équipement de référence en matière de formation et de préparation des soldats du feu. Une infrastructure moderne et performante Guidés par les Lieutenant-Colonel Alban FAVRAIS, chef du groupement Formation, et du Commandant François GERARD, chef du CFD, les élus ont découvert des locaux spécialement conçus pour répondre aux exigences croissantes de la profession. Construit dans une logique d’efficacité, de durabilité et d’écologie, le site comprend des espaces pédagogiques modernes, des terrains d’entraînement réalistes et des outils numériques innovants. Les élus ont notamment pu observer des simulateurs d’intervention tel que le plateau de réalité virtuel, permettant de recréer des situations d’urgence variées : incendies, accidents de la route, interventions en milieu aquatique ou encore gestion de produits dangereux. Ces équipements, à la pointe de la technologie, offrent aux sapeurs-pompiers des conditions d’entraînement proches de la réalité. Un centre tourné vers l’avenir Avec ce nouveau centre, le Finistère se dote d’un outil d’exception, capable d’anticiper les besoins en formation des prochaines décennies, de réduire les coûts de formation (hébergement des stagiaires et restauration sur place). Outre les pompiers professionnels et volontaires, il pourra également accueillir des formations nationales mais également pour d’autres acteurs tels que le CEDRE, ENEDIS et d’autres partenaires. Crédit photo : Guénolé ROUAT
Formation d'Intégration Professionnelle. Cérémonie de baptême de la promotion
Ce vendredi 20 décembre, la cérémonie de baptême de promotion a consacré la formation de 10 stagiaires dont 4 femmes. Tous étaient déjà engagés en qualité de sapeurs-pompiers volontaires au sein du SDIS 29 à Brest, Landerneau, Concarneau, Brasparts, Saint-Pol-de-Léon et au CTA-CODIS. La promotion a choisi le nom de "Section David Bolloré", en hommage à leur collègue disparu cette année, emporté trop tôt par la maladie. En guise de chant de section, ils ont opté pour le traditionnel "Pelot d’Hennebont", un symbole de cohésion et de détermination. La cérémonie s’est déroulée en présence de :
Crédit photo : Hervé QUEMERE
Rappel. Cross départemental 2025 - dossier d'inscription
Le Cross départemental 2025 se tiendra le 19 janvier 2025 sur le site du complexe sportif de Rozanduc à Rosporden. L’Amicale et le centre d’incendie et de secours de Rosporden, en lien avec l’UDSP 29 et la filière sportive du SDIS 29, sont déjà sur le pont pour permettre une organisation optimisée pour tous les participants ! Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire (date limite le 7 janvier 2025) via le dossier joint. A télécharger
CIS Bénodet/Clohars-Fouesnant. Nouvelle dénomination au 1er janvier 2025
A compter du 1er janvier 2025, le CIS Bénodet/Clohars-Fouesnant/Gouesnac'h, implanté sur la commune de Clohars-Fouesnant depuis le 4 février 2020, prendra l'appellation CIS Odet, nouvelle dénomination officialisée lors de la Sainte-Barbe du 14 décembre dernier.
MAMGDALA. Naissance d'une nouvelle association créée par Séverine BERTAUD
Mamgdala est une association engagée dans l'organisation et la participation à des randonnées et treks solidaires. Elle a pour mission de favoriser des moments de partage en offrant à des personnes touchées par une maladie ou un handicap, passé ou présent, l'opportunité de participer pleinement à ces activités L’un des grands objectifs pour 2025 est de participer au Trek Rose Sénégal, aux côtés d’une femme actuellement en fin de traitement pour un cancer du sein. Vous pouvez faire un geste en faveur de l'association en déposant vos anciennes boules de Noël dans la caisse prévue à cet effet, située à l’accueil du SDIS à Quimper. Ces décorations seront revendues l’année prochaine à un prix symbolique de 1 €, au profit des actions de l’association. La distribution se fera sur plusieurs sites dès novembre 2025. Quelques personnels du SDIS 29 font partie des adhérents actifs (cf photo). Si vous désirez nous soutenir, vous pouvez le faire de différentes façons :
Contact Présidente de l’association : Séverine BERTAUD Adresse e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. N’hésitez pas à vous abonner : |
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Titres restaurants. Modalités d'utilisation de la carte Swile à partir du 1er janvier 2025
Depuis 2022, il était possible d’utiliser des titres-restaurants, dans la limite du plafond journalier fixé à 25 euros, pour payer des produits alimentaires non directement consommables, grâce à une mesure dérogatoire afin de lutter contre l’inflation. Attention, à compter du 1er janvier 2025, cette mesure dérogatoire cesse et il ne sera plus permis d’utiliser des titres-restaurants pour payer des produits alimentaires non directement consommables (supermarchés ...). Nous vous informerons si des évolutions législatives venaient à reconduire la dérogation d'usage des titres restaurants pour tout produit alimentaire.
Compte Epargne Temps. Rappel de la modification de gestion
Le compte épargne-temps permet aux agents d’épargner notamment des jours de congés ou de RTT non pris dans le courant de l’année. Pour l’année 2024, exceptionnellement, les plafonds ont été revus à la hausse. L’ouverture et/ou l’alimentation du compte épargne temps 2024 devra être faite entre le 1er janvier 2025 et le 31 janvier 2025. A cet effet, vous trouverez ci-dessous les éléments d’information et les formulaires ad hoc suivants :
Pour rappel de la prise en compte des congés :
A télécharger Formulaire de demande d'alimentation SHR - PATS Formulaire de demande d'alimentation SPP cycles Formulaire de demande d'utilisation
Lancement de campagne CREP 2025. A vos agendas !
La campagne de Compte Rendu d'Entretien Professionnel (CREP) a débuté et il est temps de prévoir dans vos agendas les entretiens qui seront à réaliser avant le 31 mars 2025. Cet échange est un moment d'échange privilégié entre le supérieur hiérarchique direct (N+1) et l'agent, l'entretien professionnel doit être réalisé obligatoirement une fois par an. Ce bilan annuel est retranscrit sous la forme d'un Compte Rendu d'Entretien Professionnel (CREP) et renseigné par l'évaluateur. Ce dispositif permet d'établir et d'apprécier la valeur professionnelle de l'agent. Il s'agit d'un document support des campagnes d'avancement et de promotion interne. Tous les agents sont concernés, qu'ils soient fonctionnaires ou en contrat à durée indéterminée / déterminée. Chaque chef de groupement/compagnie/CIS, sous-couvert du sous-directeur territorial pour les compagnies, adressera la totalité de ses CREP non agrafés, avec trombones, en un seul envoi papier sous pli confidentiel (originaux signés) à : SDIS 29 impérativement avant le 12 avril 2025, pour validation des autorités et pour prise en compte dans les campagnes d’avancement et le plan de formation. A télécharger Note sur les modalités de l'entretien professionnel Guide de l'entretien professionnel
Arbre de Noël. Voyage à Cuba
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| JOUR | DATE | MOIS | DEMI JOURNEE | HORAIRES | LIEU |
| JEUDI | 27 | MARS | APRES MIDI | 13H30 -17H30 | CIS SPEZET |
| VENDREDI | 28 | MARS | MATIN | 08H30 -12H30 | CIS SPEZET |
| JEUDI | 11 | SEPTEMBRE | APRES MIDI | 13H30 -17H30 | CIS SPEZET |
| VENDREDI | 12 | SEPTEMBRE | MATIN | 08H30 -12H30 | CIS SPEZET |
Pour rappel, les UDSP sont les seuls organismes de formation autorisés à dispenser ce module complémentaire. Il s’agit d’une dérogation accordée par la sécurité sociale à la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France.
Flash Info n°147 du 10/01/2025
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OPÉRATIONS INFORMATIONS PAT/ SPP INFORMATIONS SPP / SPV
INFORMATIONS GENERALES
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Renfort à Mayotte. Point d'étape
Le 28 décembre 2024, cinq sapeurs-pompiers du Finistère ont quitté l’aéroport de Paris Roissy pour une mission exceptionnelle à Mayotte après le passage du cyclone Chido. Après une escale à La Réunion, ils ont rejoint l’île, où ils sont mobilisés aux côtés de 140 autres pompiers venus de toute la Métropole. Hébergés dans les classes d’un lycée local, ils participent à des maraudes visant à effectuer des reconnaissances sur le terrain et à prodiguer des soins à la population. En plus de leur rôle d’intervention, ils contribuent également à la logistique du site. Cette mission témoigne de la solidarité nationale envers Mayotte, confrontée à des défis humanitaires et sociaux majeurs.
Images : SDIS 29 - Cellule audiovisuelle - Guénolé ROUAT
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AGATT. Evolution des modalités d'utilisation à compter du 1er janvier 2025
Il a été décidé de confier aux responsables hiérarchiques N+1 des agents en service hors rang (SHR) l’ensemble de la gestion du temps de travail sur le logiciel AGATT, à l'instar de ce qui se faisait déjà pour la validation des congés. Le service Appui et Pilotage du GRH vous accompagnera sur le mois de janvier 2025 pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités à utiliser. Vous trouverez ci-dessous la note de service et le guide utilisateur détaillant chaque action à mener. La fermeture de la boite mail générique Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sera effective à compter du 1er février 2025. A télécharger Note "modalités d'utilisation" Note "guide du responsable hiérarchique"
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Recrudescence des infections virales hivernales. Pensez à renouer avec les gestes barrières !
Au vu du contexte sanitaire actuel, de la recrudescence des infections Grippe- VRS et Covid et des précautions prises dans certaines structures hospitalières d’accueil, les équipages VSAV doivent renouer avec les gestes barrières suivant :
Merci d’appliquer ces préconisations.
Renforts nationaux. Modalités principales des appels à candidature De plus en plus de sollicitations pour des renforts nationaux voire internationaux paraissent. Pour l’année 2024, on peut notamment citer des renforts à Mayotte pour la crise de l’eau ou actuellement suite au passage du cyclone Chido, en Nouvelle Calédonie, en Egypte à bord du Dixmude, etc. Voici les principales modalités d'appels à candidature
Par ailleurs, pour la quasi-totalité des missions internationales, des vaccins spécifiques sont nécessaires. Les trois principaux sont les vaccins contre l’hépatite A, la fièvre jaune et le vaccin contre la typhoïde. La réalisation des vaccins ne garantit pas un départ en mission. En revanche, la non vaccination obère fortement les chances de départ. Dès lors, tout agent souhaitant potentiellement s’engager dans un renfort dans les mois, années à venir doit prendre contact avec la sous-direction santé. Une ordonnance leur sera délivrée. Les vaccins restent financièrement à la charge de l’agent. Selon les délais, sauf pour la fièvre jaune, la SDS peut se charger des injections. Les protocoles de vaccination sont les suivants :
Ces protocoles peuvent être amenés à évoluer selon les recommandations de l’organisation mondiale de la santé (OMS).
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Formation d'intégration professionnelle. Cérémonie de baptême de la promotion Images : SDIS 29 - Cellule audiovisuelle - Hervé Quéméré Ce vendredi 20 décembre, la cérémonie de baptême de promotion a consacré la formation de La promotion a choisi le nom de "Section David Bolloré", en hommage à leur collègue disparu cette année, emporté trop tôt par la maladie. En guise de chant de section, ils ont opté pour le traditionnel "Pelot d’Hennebont", un symbole de cohésion et de détermination. |
Flash Info n°145 du 12/12/2024
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- Catégorie : Newsletter
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SOMMAIRE |
OPÉRATIONS INFORMATIONS SPV / SPP / PAT
INFORMATIONS GENERALES
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Exercice NOVI. Attaque dans un train
Le mercredi 4 décembre 2024, le SDIS a participé à un exercice piloté par la préfecture à la gare de Quimper. Le scénario était le suivant : attaque d’une rame de train par deux forcenés armés faisant de nombreuses victimes. L’exercice répondait principalement à 3 objectifs. • Réaliser un exercice terrain afin d’acculturer ou de renforcer les connaissances des intervenants à l’environnement ferroviaire. Cet exercice organisé et dirigé par la préfecture du Finistère a rassemblé la police, la gendarmerie, le groupe de Recherche Assistance Intervention Dissuasion (RAID), la SNCF, le SDIS, le SAMU, l’Agence Régionale de Santé (ARS) et la mairie de Quimper. Le Directeur d’Exercice (DIREX) a déclenché l’alerte à 11h10. De nombreux appels sont alors survenus simultanément au CTA-CODIS signalant de manière confuse et imprécise des coups de feu dans le quartier de la gare de Quimper. Le CTA a engagé vers un point de première destination 3 VSAV, les Groupes Extraction-Sauvetage (GRES) de Quimper et Brest, 1 VLI, 3 CDG et 2 CDC. Le CODIS et le COD ont été activés. A leur arrivée sur les lieux, les forces de sécurité intérieure ont été confrontées à 2 forcenés armés ayant pris en otage les voyageurs d’un TER. Le travail de coopération interservices a permis de coordonner l’engagement des secours du SDIS en toute sécurité pour extraire et prendre en charge les premiers blessés avant de neutraliser les assaillants. Un événement « Système d’Information Numérique Standardisé » (SINUS) a été ouvert pour le dénombrement des victimes et l’application CRIMSON a été exploitée au CODIS, au COD et au PCC afin de générer une Situation Tactique opérationnelle partagée (SITAC) permettant de coordonner les actions des intervenants et de renseigner au mieux le préfet, Directeur des Opérations (DO). Un RETEX à froid sera organisé par la préfecture en vue de consolider l’interopérabilité des services publics face à un tel événement. Le SDIS 29 tient à remercier l’ensemble des participants pour leur engagement dans le cadre de cet exercice.
Exercice. Incendie au musée de Pont-Aven
Le 25 novembre, le SDIS 29 a organisé un exercice grandeur nature au musée de Pont-Aven, mobilisant plusieurs centres d'incendie et de secours (CIS) : Aven, Concarneau, Melgven, Fouesnant, Bannalec, Quimperlé, et Moëlan-sur-Mer. Cet exercice, dirigé par le Commandant Erwan Quéau et le Lieutenant Vincent Bétourné, simulait un incendie dans un local technique, menaçant les œuvres du musée. Objectifs principaux : 1. Familiarisation avec le site - permettre aux équipes locales de mieux connaître les spécificités du musée. Déroulement : L'exercice a débuté par un briefing à 18h, suivi de la mobilisation des équipes et du matériel. Le scénario a simulé un incendie nécessitant la coordination de plusieurs moyens d’intervention, incluant des engins tels que le FPTL de Concarneau et l’EPC de Quimperlé. L’exercice s’est terminé à 20h30 avec un débriefing à chaud, permettant de relever les points forts et les axes d’amélioration pour de futures interventions. La mise en place d’un poste de commandement a permis de coordonner les moyens, d’engager les renforts et de renseigner les autorités locales, départementales et même nationales par l’intermédiaire du logiciel opérationnel CRIMSON. En effet, le musée de Pont-Aven expose des œuvres d’une valeur culturelle exceptionnelle. Un sinistre pouvant détériorer ses œuvres doit être porté à la connaissance sans délai du ministère de la Culture. Merci à tous les participants pour leur engagement et leur professionnalisme, ainsi que le musée pour sa collaboration active. |
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Nouveau décret : ce qui change pour les sapeurs-pompiers volontaires
Un nouveau décret, n°2024-1093 du 3 décembre 2024, concernant les SPV apporte des modifications significatives notamment sur le statut, la discipline et la protection sociale. Recul de la limite d’âge L’engagement de sapeur-pompier volontaire prend dorénavant fin de plein droit à : Reprise d’activité après une interruption supérieure à 5 ans Lorsqu’un SPV a cessé son activité depuis 5 ans ou plus et reprend son activité, il peut être réengagé au grade qu’il détenait et doit suivre à nouveau uniquement la formation correspondant à son grade. Honorariat La condition d’âge (55 ans) pour pouvoir bénéficier de l’honorariat disparaît. Tous les SPV ayant cessé définitivement leur activité après avoir accompli au moins 20 années de service sont nommés dans l’honorariat, sauf si la cessation d’activité résulte de motifs disciplinaires. L’honorariat peut être demandé dans un délai de douze mois à compter de la date de cessation d’activité. Reconnaissance des compétences des militaires SPV et des personnels des SSLIA Les militaires d’active qualifiés des forces armées et les personnels opérationnels des Services de Sauvetage et de Lutte contre l’Incendie des Aéronefs (SSLIA) ainsi que ceux ayant exercé ou servi dans ces forces depuis moins de 5 ans peuvent être engagés au SDIS, sous statut SPV, à un grade correspondant à leur activité dans le cadre militaire, sous réserve que leurs qualifications soient reconnues par le mécanisme de dispense de formation. De même, l’accès à un nouveau type d’activité professionnelle pour ces personnels pourra leur permettre d’accéder au grade correspondant dans leur activité de SPV. Exemples : Ces nominations pourront intervenir en fonction des besoins du service. Réengagement quinquennal Tous les réengagements quinquennaux de SPV feront l’objet à compter du 1er janvier 2025 d’un arrêté spécifique. Formation des officiers SPV Le texte précise que seuls les lieutenants et commandants recevront dès leur nomination la formation de perfectionnement correspondante dispensée à l’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers. Création de trois grades de psychothérapeute Les psychothérapeutes pourront dorénavant être engagés ès qualité au sein de la sous-direction Santé dans le cadre d’un engagement de sapeur-pompier volontaire. Cette activité comprend 3 grades : psychothérapeute, psychothérapeute principal et psychothérapeute en chef. Engagement d’étudiants en soins infirmiers Les étudiants en soins infirmiers inscrits en formation et admis en troisième année peuvent être engagés ou nommés s’ils étaient déjà SPV au grade d’infirmier aspirant. Un infirmier aspirant peut être engagé en intervention dès qu’il a validé les blocs de compétences relatifs à la sécurité individuelle et collective sous le tutorat d’un infirmier de sapeurs-pompiers. Ils sont nommés au grade d’infirmier dès qu’il peuvent exercer la profession d’infirmier ou d’infirmière. Conseil de discipline L’organisation et le fonctionnement du conseil de discipline départemental des sapeurs-pompiers volontaires évoluent avec notamment la désignation d’un président permanent qui sera le premier vice-président du Conseil d’administration du SDIS ou son représentant.
Ressources humaines. Campagne de promotion interne 2025 des personnels administratifs et techniques
Le centre de gestion a ouvert la campagne de promotion interne des personnels administratifs et techniques pour l'année 2025. Ce mode d’accès permet à un fonctionnaire remplissant certaines conditions (âge, ancienneté, exercice des fonctions, et éventuellement réussite à un examen professionnel), d’accéder à un cadre d’emploi de catégorie supérieure sans avoir à passer un concours. De ce fait, le nombre de postes ouverts au titre de la promotion interne est limité par les textes. Les agents remplissant les conditions statutaires et affectés sur un poste ouvert au grade cible, ont été informés par courriel. Seuls les dossiers comptabilisant le nombre de points suffisants au regard des règles édictées par les lignes directrices de gestion du CDG 29 seront présentés.
Engagement. La Marine nationale recherche des réservistes
La Marine nationale ouvre 20 postes de réservistes pour des sapeurs-pompiers volontaires à compter du 1er janvier 2025 afin d’intégrer les unités de marins-pompiers des bases navales de Brest et de l’Ile longue. Le contrat consistera à effectuer 15 jours de garde par an sur des fonctions d’équipier VSAV ou de conducteur VSAV après une courte formation d’intégration. Les gardes seront indemnisées selon le grade. Les candidatures seront relayées par le groupement des ressources humaines du SDIS après avis favorable du chef de centre et du chef de compagnie. Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour toute demande de renseignement.
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Formation. Les sapeurs-pompiers professionnels achèvent bientôt leur FIP
Le 20 décembre prochain, 10 stagiaires du SDIS 29 achèveront leur Formation Initiale de Professionnalisation (FIP) et seront prochainement affectés dans leur centre d’incendie et de secours. Une équipe diversifiée et motivée Composée de 10 stagiaires, dont 4 femmes, cette promotion témoigne de la diversité et de la motivation qui animent le SDIS 29 : Kévin Dréo, Lauriane Le Gac, Emmanuel Botrel, Emma Abraham, Yohann Labbe, Camille Simonin, Paul Lampire, Titouan Gueguen, Kevan Desnoyers, Maëlle Gueguen. Ces stagiaires, auparavant tous sapeurs-pompiers volontaires, ont suivi un programme exigeant pour valider les compétences nécessaires à leur futur métier. Objectifs et apprentissages La FIP vise à garantir que ces futurs sapeurs-pompiers soient pleinement opérationnels, en maîtrisant à la fois les compétences techniques et le savoir-être indispensables à leur métier. Ils ont également dû relever des défis sportifs pour confirmer leur condition physique, essentielle pour leurs futures missions. Encadrement et programme de formation Sous la direction du Capitaine Jonathan Le Roi, accompagné des formateurs permanents, l’Adjudant David Le Guillou, le Sergent Maxime Guennec et le Sergent-chef Emmanuel Zeghlache, les stagiaires ont suivi une formation intensive. Ils ont ainsi pu valider les modules :
Ils ont également effectué :
Une mise en situation sur les violences urbaines est prévue le 18 décembre, en partenariat avec la gendarmerie. Une section sous le signe de l’hommage La promotion a choisi le nom de "Section David Bolloré", en hommage à leur collègue disparu cette année, emporté trop tôt par la maladie. En guise de chant de section, ils ont opté pour le traditionnel "Pelot d’Hennebont", un symbole de cohésion et de détermination. Le SDIS 29 est fier de voir cette nouvelle génération de sapeurs-pompiers professionnels prête à renforcer les rangs des CIS du Finistère. Souhaitons-leur une carrière riche en expériences et au service de la population.
Systèmes d’information. Mise en service d’un annuaire numérique
Cet annuaire numérique a été conçu pour simplifier la recherche et la prise de contact au sein du SDIS 29. Accessible en quelques clics, cet outil offre un accès rapide et sécurisé aux informations essentielles, telles que les coordonnées téléphoniques professionnelles, l’adresse de messagerie ou l’affectation des agents de la collectivité. Cet annuaire a été pensé pour être intuitif et adapté à vos besoins quotidiens. Une barre de recherche avancée permet de trouver facilement les informations recherchées. Disponible dès aujourd’hui, l’annuaire est consultable exclusivement depuis le réseau interne du SDIS 29 à l’adresse https://annuaire.sdis29.fr
Interview. Cadre de santé Arnault Larrieu
Pouvez-vous vous présenter ? J’ai 56 ans, je suis originaire de Bagnères de Luchon dans la Haute-Garonne. Quelles sont vos missions ? Au sein de la Sous-direction Santé, j’ai à charge tout l’aspect managérial et d’encadrement des infirmiers dans leur ensemble. Je suis aussi conseiller technique du Médecin-chef dans mon domaine de compétence et en termes d’expertise Santé. Je collabore avec la Pharmacienne-cheffe et son équipe pour les sujets impactant les infirmiers ou les matériels médico-secouristes. Quel a été votre parcours professionnel avant le SDIS ? Après un passage à la BSPP, j'ai été infirmier de salle de réveil et en SMUR. Je suis ensuite devenu SPP de 2ème classe après l'obtention du concours et j’ai été recruté par le SDIS de l’Ariège pour ce premier poste. J’ai ensuite muté dans les Pyrénées–Atlantiques en centre de secours en tant que caporal. Après quelques années en Service Incendie, j’ai passé le concours pour devenir Infirmier Sapeur-Pompier Professionnel. J’ai continué ma carrière dans ce secteur, évoluant dans les différentes fonctions de groupement, de chefferie et de grades, toujours dans le SDIS 64. Avant ma mutation dans le SDIS du Finistère, j’occupais la fonction d’infirmier-chef avec le grade de Cadre de Santé. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à postuler ? Je souhaitais redynamiser ma carrière, en travaillant avec de nouvelles équipes. Cela permet de se remettre en question, de se confronter à de nouveaux fonctionnements dans un département de catégorie A, différemment dimensionné. Quelle est votre journée type ? Travail technico administratif, visites médicales, formation ou permanence opérationnelle peuvent impacter ma journée de travail à des degrés divers et variés. Après la prise en compte dès le matin de mes mails, je peux réorganiser ma journée si besoin en fonction des impératifs opérationnels ou des points faits avec le secrétariat ou mes collaborateurs ISPP, ou sur consigne du Médecin-chef. Quelles sont les atouts / les difficultés du poste ? Il s'agit d'un poste à responsabilité ayant des interactions avec toutes les composantes d’un SDIS mais qui demande une connaissance fine et approfondie de la structure et des partenaires institutionnels et extérieurs. Ce que vous préférez dans votre travail ? L’aspect relationnel et le travail collaboratif. 1 à 4 mots concernant votre travail ? Exemplarité, loyauté, humilité.
Interview. Jean-Baptiste Bacqué, chargé de projet au GSI
Pouvez-vous vous présenter ? J’ai 46 ans. Je suis marié et j'ai 2 enfants. Je pratique le tennis de table depuis une trentaine d’années. J’aime le sport en général, la musique, le cinéma... J’aime surtout passer du temps en famille et avec les amis, profiter de la vie tout simplement. Quelles sont vos missions ? Je suis au SDIS pour deux ans et ma mission principale sera le déploiement du GSI sur la plateforme IWS et d’autres services dans le futur, de façon à faire d’IWS le point d’entrée pour un grand nombre de groupements. Et il y a d’autres missions annexes à remplir. Quel a été votre parcours professionnel avant le SDIS ? J’ai un parcours atypique. Je voulais être professeur de sport depuis tout petit mais il y a des aléas dans la vie qui fait qu’on ne peut pas toujours faire ce que l’on veut. J’ai bifurqué vers une licence en matériaux composites qui m’a permis de travailler dans la maintenance aéronautique, mais j’avais besoin de bouger et j’ai donc fait un DUT Techniques de commercialisation en 1 an à Quimper. Suite à cela j’ai travaillé dans le commerce pour plusieurs entreprises : Précom (Régie publicitaire de Ouest-France), Néovivo (Isolation)... avant de trouver un métier épanouissant : conseiller immobilier que j’ai exercé pendant environ 10 ans. Comme beaucoup de personnes, le COVID m’a fait me poser certaines questions, et j’ai décidé de me réorienter. J’ai passé un premier titre de niveau 5 (bac+2) en tant que « développeur d’applications web et web mobile », et j’ai poursuivi ma formation par l’obtention du titre de niveau 6 (bac+4) « Concepteur Développeur d’applications » en alternance dans une entreprise d’expertise comptable. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à postuler ? Le SDIS représente pour moi l’exemple parfait du service à la population. intégrer cette organisation peut donner le sentiment de participer à l’effort collectif pour la collectivité. Comment s'est passée votre première journée au SDIS 29 ? La première journée au SDIS fut la découverte des lieux et du personnel, de comprendre l’organisation et la façon dont je vais pouvoir apporter ma pierre à l’édifice. Une journée type à ce poste est beaucoup d’écoute, d’échange et de recherches de solutions. Quelles sont les atouts / les difficultés du poste ? Les atouts du poste sont principalement : la diversité des problématiques, les échanges avec les différents groupements et le fait qu’il faille sans cesse être proactif dans la recherche de solutions. Les difficultés sont, comme dans toute nouvelle prise de poste : comprendre l’organisation, appréhender l’environnement, s’approprier les outils. Une autre difficulté est de faire comprendre aux gens que l’informatique ce n’est pas que l’ordinateur et Windows, il y a différents métiers dans l’informatique : le réseau, le support, l’applicatif, les gestions avec les éditeurs, le développement, la gestion des bases de données... et chacun à ses spécificités. Ce que vous préférez dans votre travail ? C’est de trouver les solutions aux problématiques rencontrées et surtout qu'il n’y a pas 2 journées qui se ressemblent. 1 à 4 mots concernant votre travail ? - Enrichissant, constructif et enthousiasmant.
Partenariat. La DDPP et la DREAL en visite au SDIS 29
Afin d’améliorer la contribution du SDIS dans le domaine des ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement), le service prévision, avec l’appui du CIS Quimper et du CTA CODIS, a organisé le 17 juin et le 3 décembre, deux journées de travail avec les inspecteurs des installations classées de la DREAL (Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement du Logement) et de la DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations). Au travers de différents ateliers (présentation des engins et matériels du CIS Quimper, analyse d’une prise d’alerte dans une ICPE au CTA CODIS et gestion d’une intervention dans le PCC) les inspecteurs ont été sensibilisés sur les méthodes de travail et les matériels du SDIS afin qu’ils puissent intégrer au mieux le rôle des sapeurs-pompiers dans leurs études. Ces journées ont également permis d’améliorer les échanges avec nos partenaires et tout particulièrement dans le retour d’expériences et l’amélioration de nos connaissances de la réglementation liée aux ICPE. A noter enfin la participation du service prévision aux formations proposées par la chambre de commerce et d’industrie destinées aux exploitants sur la thématique « se préparer à l’intervention des sapeurs-pompiers sur votre site ».
Engagement. Ouverture de la campagne de recrutement des nageurs sauveteurs 2025Le SDIS 29 lance sa campagne annuelle de recrutement des nageurs sauveteurs pour la saison estivale 2025. Les candidats sélectionnés auront l’opportunité de participer activement à la surveillance des plages, à la prévention des risques et aux interventions de secours pour garantir une baignade plus sûre pour tous. Merci de relayer l’information auprès de vos proches, amis ou connaissances qui pourraient être intéressés. Points clés :
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