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FLASH INFO N°167 du 22 JANVIER 2026

SOMMAIRE

NexSIS NEXSIS 18-112. Le SDIS entre dans une nouvelle phase avec la première mise à l'épreuve du réel INFORMATIONS SPP/PAT CREP. Lancement de la campagne 2026 Formation. Dernières places disponibles sur les stages SST 2026 INFORMATIONS SPP/SPV Eté 2026. Engagement de sapeurs-pompiers volontaires saisonniers INFORMATIONS GENERALES Nageurs-sauveteurs. Ouverture de la campagne d'engagement 2026 CIS Concarneau. Réception officielle de l'échelle pivotante à mouvements combinés Immersion au CIS Brest. Maël DE CALAN effectue sa première garde CIS Pouldreuzic-Plovan. Sandra LE PAIH promue au grade de Lieutenante Visite. Immersion des équipes du SAMU au CTA-CODIS

NEXSIS 18-112. Le SDIS entre dans une nouvelle phase avec la première mise à l'épreuve du réel La migration vers NexSIS 18-112 se construit étape par étape, à travers plusieurs phases successives, selon une démarche agile et progressive permettant d’avancer de manière maîtrisée. Après la phase de préfiguration dite Mise En Marche (paramétrage, formatage des données et conception de l’infrastructure), le projet est entré en phase de déploiement opérationnel dite NEXT, avec la première Mise à l’Épreuve du Réel (MER) le jeudi 12 février prochain. L’accompagnement de l’Agence du Numérique de la Sécurité Civile (ANSC) s’intensifie progressivement et devient plus étroit, avec un rythme qui sera désormais piloté par les MER. Cette dynamique se poursuivra jusqu’à la MER définitive dite « infinie », laquelle devra, dans l’idéal, se dérouler de manière fluide et sans impact notable. Dans cette optique, des points de suivi réguliers, appelés points de cordée, sont organisés avec l’ANSC. Ils permettent de faire un point d’avancement clair et détaillé sur les aspects techniques, en réunissant les référents de chaque chantier en cours, afin de coordonner les actions à mener pour chaque MER.

MER : de quoi s’agit-il ? Il s’agit d’un test en conditions réelles, organisé en partenariat avec l’ANSC. Ce test a pour objectif d’évaluer le fonctionnement de l’outil NexSIS 18-112 en situation opérationnelle, sur un périmètre défini, en s’appuyant sur des appels et des interventions, traités comme en exploitation courante. Les enjeux pour le SDIS : s’assurer de la cohérence entre le paramétrage de NexSIS 18-112 et la doctrine opérationnelle du SDIS ; se garantir la bonne transmission de l’alerte entre le Système de Gestion des Alertes (SGA), le Système de Gestion des Opérations (SGO) et les Unités Fonctionnelles (UF).

INFORMATIONS SPP / PAT

CREP. Lancement de la campagne 2026 La campagne de Compte Rendu d'Entretien Professionnel (CREP) a débuté et il est temps de prévoir dans vos agendas les entretiens qui seront à réaliser avant le 31 mars 2026. Cet échange est un moment privilégié entre le supérieur hiérarchique direct (N+1) et l'agent, l'entretien professionnel doit être réalisé obligatoirement une fois par an. Ce bilan annuel est retranscrit sous la forme d'un Compte Rendu d'Entretien Professionnel (CREP) et renseigné par l'évaluateur. Ce dispositif permet d'établir et d'apprécier la valeur professionnelle de l'agent. Il s'agit d'un document support des campagnes d'avancement et de promotion interne. Tous les agents sont concernés, qu'ils soient fonctionnaires ou en contrat à durée indéterminée / déterminée. Chaque chef de groupement/compagnie/CIS, sous-couvert du sous-directeur territorial pour les compagnies, adressera la totalité de ses CREP non agrafés, avec trombones, en un seul envoi papier sous pli confidentiel (originaux signés) à : SDIS 29 Groupement RH - Bureau Emploi Recrutement Mobilité 58 avenue de Kéradennec – CS 54013 29337 QUIMPER CEDEX Attention les CREPS sont à transmettre impérativement avant le 15 avril 2026, pour validation des autorités, prise en compte dans les campagnes d’avancement et le plan de formation. A télécharger Notes modalités CREP Logigramme Guide CREP Note aux agents encadrants - formation CREP SPP CREP PATS     Formation. Dernières places disponibles sur les stages SST 2026 Des places sont encore disponibles pour les prochaines sessions de formation SST : MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) le 24 septembre au CFD : 1 place SST (formation initiale) les 1 et 2 juillet au CFD : 6 places Les personnels intéressés sont priés de se rapprocher du groupement Formation.

INFORMATIONS SPP/SPV

Ete 2026. Engagement de sapeurs-pompiers volontaires saisonniers Chaque saison estivale, l’augmentation de la population touristique dans le Finistère entraîne une hausse significative des interventions. Afin de maintenir un niveau optimal de réponse opérationnelle, le SDIS du Finistère (SDIS 29) recrute des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers pour renforcer les effectifs de plusieurs centres d’incendie et de secours du département. Période d’engagement Du 29 juin au 28 août 2026 ; à compter du 15 juin 2026 pour le CIS de Fouesnant. L’engagement est d’une durée minimale d’un mois, sous forme de gardes hebdomadaires. Profils éligibles Peuvent candidater : les sapeurs-pompiers volontaires du SDIS 29, sous réserve de l’avis favorable du chef de centre ; les sapeurs-pompiers volontaires d’un autre SDIS, sous réserve de l’autorisation de leur autorité territoriale. Conditions principales Être majeur ; détenir la qualification équipier VSAV au minimum ; être à jour de ses FMPA. Les profils équipier, chef d’équipe ou chef d’agrès sont recherchés. Des formations complémentaires (SR, PL, COD...) constituent un atout. Affectations et conditions matérielles Les affectations concernent plusieurs CIS du département, notamment en zones littorales et insulaires (Carhaix, Crozon, Camaret-sur-Mer, Fouesnant, Cap-Sizun, Ouessant, Île de Sein, Saint-Pol-de-Léon, Île de Batz, Quimperlé...). Le SDIS 29 assure l’hébergement pour les sapeurs-pompiers ne disposant pas de logement dans le Finistère. L’habillement est fourni selon la situation (SPV hors SDIS 29 ou changement de CIS). Candidature Le dossier de candidature (PDF), accompagné le cas échéant du formulaire de demande d’équipement, est à transmettre par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. A télécharger Affiche pour le CIS Dossier de candidature Formulaire de demande d’équipement

INFORMATIONS GENERALES

 

Nageurs-sauveteurs. Ouverture de la campagne d'engagement 2026

Rejoignez les équipes du SDIS 29 en tant que nageur sauveteur : les candidatures sont ouvertes !

Vous êtes passionné par le secours en mer et souhaitez contribuer à la sécurité des plages du Finistère ? Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère (SDIS 29) recrute ses futurs nageurs sauveteurs pour la saison estivale 2026.

Les candidats sélectionnés auront l’opportunité de participer activement à la surveillance des plages, à la prévention des risques, et aux interventions de secours pour garantir une baignade plus sûre pour tous.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

• Un cadre de travail exceptionnel : intervenez sur les plages du Finistère, dans un environnement unique ;
• une expérience enrichissante : développez des compétences nouvelles tout en pratiquant une activité utile et valorisante ;
• avantages : indemnisation attractive, protection juridique, hébergement possible, et horaires adaptés.

Modalités de candidature

• Date limite : 8 mars 2026

Comment postuler ?

Rendez-vous sur notre site internet.

Ne manquez pas cette opportunité unique de mettre vos compétences au service des autres tout en travaillant dans un cadre exceptionnel.

Postulez dès maintenant et faites équipe avec le SDIS 29 pour un été riche en défis et en satisfaction personnelle !

 

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CIS Concarneau. Réception officielle de l'échelle pivotante à mouvements combinés

En décembre dernier, le centre d’incendie et de secours de Concarneau a accueilli, dans son parc de véhicules, un nouvel engin de secours : une Échelle Pivotante à mouvements Combinés (EPC) de 27 mètres.

Tous les conducteurs écheliers du centre d’incendie et de secours sont actuellement en formation à l’utilisation de ce nouvel engin sur la période de décembre 2025 à février 2026, en vue d’une mise en service opérationnelle le 15 février prochain.

Concarneau est le 9^ème centre d’incendie et de secours du département à être doté d’une échelle pivotante à mouvements combinés, symbole d’un renforcement majeur des moyens de secours au service de la population.

Cette échelle a été conçue pour offrir le meilleur compromis performances/encombrement, particulièrement utile dans les rues étroites et encombrées des centres-villes.

L’équipage de ce véhicule est constitué de deux sapeurs-pompiers : un chef d’agrès et un conducteur-échelier.

Missions principales

• Attaque de feu par la hauteur grâce à un accès rapide aux toitures et façades (jusqu’à 27 mètres).
• Mise en sécurité et sauvetage de personnes par l’extérieur, 5 personnes peuvent se tenir dans la nacelle.
• Évacuation de personnes en position couchée depuis les étages supérieurs.
• Reconnaissances aériennes.
• Éclairage d’une zone d’intervention.

Sa principale spécificité réside dans un déploiement particulièrement rapide : tous les mouvements de cette échelle peuvent être réalisés de manière simultanée, d’où sa dénomination d’échelle pivotante à mouvements combinés.

Coût unitaire : 779 712 € TTC.

Étaient présents à la réception officielle du vendredi 9 janvier dernier :

• Monsieur Maël DE CALAN, Président du Département du Finistère, Président du Conseil d’administration du SDIS 29,
• Madame Céline LE TENDRE, Conseillère départementale du canton de Concarneau,
• Monsieur Olivier BELLEC, Président de Concarneau Cornouaille Agglomération, Maire de Trégunc,
• Monsieur Marc BIGOT, Maire de Concarneau,
• Lieutenant-colonel Cédric BOUSSIN, Sous-Directeur territorial,
• Commandant Roparzh LAVANANT, chef du service Matériels et Véhicules de Secours, adjoint au chef de groupement Logistique,
• Commandante Sandrine LE SAUX, cheffe de la compagnie de Concarneau,
• Capitaine Nicolas RUIZ, chef du centre d’incendie et de secours de Concarneau.

 

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Immersion au CIS Brest. Maël DE CALAN effectue sa première garde

Jeudi 8 janvier, Maël de Calan, Président du Département du Finistère et Président du Conseil d’administration du SDIS 29, a effectué sa première garde opérationnelle au CIS de Brest, aux côtés des sapeurs-pompiers de Kerallan.

Une immersion particulièrement mouvementée, marquée par l’arrivée de la tempête GORETTI, qui a permis de mesurer concrètement l’intensité et la diversité des interventions assurées par les sapeurs-pompiers.

Cette expérience de terrain constitue une démarche essentielle pour mieux comprendre les missions des services de secours et souligne l’importance du lien entre les élus et les sapeurs-pompiers.

Une nouvelle garde est d’ores et déjà programmée au CIS de Quimper le 9 février prochain.

 

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CIS Pouldreuzic-Plovan. Sandra LE PAIH promue au grade de Lieutenante

Samedi 17 janvier dernier, lors de la cérémonie de Sainte-Barbe du centre d’incendie et de secours de Pouldreuzic-Plovan, Sandra LE PAIH, cheffe de centre, a été nommée au grade de Lieutenante. Elle devient ainsi la première femme cheffe de centre sapeur-pompier volontaire à être nommée officier au sein du SDIS.

Engagée au centre d’incendie et de secours de Pouldreuzic-Plovan depuis 2003, Sandra LE PAIH a progressivement gravi les échelons, s’impliquant notamment de manière active dans la formation. Le 29 mars 2024, elle a succédé au commandant honoraire Jean-Jacques L’HELGUEN en qualité de cheffe de centre.

 

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Visite. Immersion des équipes du SAMU au CTA-CODIS

Dans le cadre du renforcement de la coopération entre le SAMU et le SDIS, des immersions croisées sont organisées afin de mieux comprendre les contraintes, les pratiques et les outils de chacun.

Après une première dynamique engagée en 2025, au cours de laquelle 10 OTAU/OCO (Opérateurs de Traitement des Appels d’Urgence/Opérateurs de Coordination Opérationnelle) du CTA-CODIS se sont rendus au SAMU, 3 ARM (Assistants de Régulation Médicale) du SAMU sont venus à la rencontre des opérateurs du CTA-CODIS le jeudi 22 janvier 2026.

L’objectif de ces immersions est clair : rapprocher les deux services pour améliorer leur complémentarité au quotidien dans le traitement des appels d’urgence.

Au programme :

• présentation générale du SDIS, de ses missions et de ses moyens,
• échanges autour des procédures opérationnelles,
• retour d’expérience côté utilisateurs sur le bilan dématérialisé,
• une immersion au cœur du CTA-CODIS, au plus près de la gestion opérationnelle des appels.

Ces temps d’échanges participent pleinement à l’amélioration continue de la coordination entre le SAMU et le SDIS.

 

 

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FLASH INFO SPECIAL

VOEUX DU PRESIDENT DU SDIS 29

Voeux de Maël DE CALAN aux personnels du SDIS 29 À l’occasion de la nouvelle année, Maël DE CALAN, Président du Département et du SDIS 29, adresse ses vœux de santé, de bonheur et de réussite à l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, aux personnels administratifs et techniques, ainsi qu’aux jeunes sapeurs-pompiers et aux anciens du corps départemental. Pour la première fois dans ses fonctions, il tient à exprimer sa reconnaissance et celle des élus départementaux envers l’engagement quotidien des femmes et des hommes du SDIS, en rappelant que le soutien du Département continuera de se renforcer. L’année 2026 s’inscrit dans la continuité d’engagements tenus : hausse des contributions communales et départementales, modernisation des véhicules, développement des moyens technologiques, poursuite des projets immobiliers et renforcement des effectifs, tant volontaires que professionnels. Autant d’actions concrètes au service des valeurs de courage, de dévouement, d’altruisme et de professionnalisme portées par les sapeurs-pompiers du Finistère. La population peut compter sur eux, comme ils peuvent compter sur le Département.

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FIL ROUGE N°2 DU 15 JANVIER 2025

SOMMAIRE

Voeux 2026 du SDIS 29 Départ du Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental NEXSIS 18-112. Une nouvelle étape pour le futur logiciel d'alerte Projet d'un nouveau centre de secours à Plozévet. Visite au CIS de Guerlesquin Exercice ORSEC NOVI à Douarnenez : une mobilisation d'ampleur CIS LE FAOU. L'Adjudant-chef Yann GOURVENNEC passe le commandement à l'Adjudant-chef Grégory PERROT Sainte-Barbe départementale. Une première édition dans le département Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde. Présentation d'un logiciel d'autoévaluation Convention. La Région Bretagne s'engage en faveur de ses agents sapeurs-pompiers volontaires Volontariat. Nouvelle signature de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires avec Crozon Employeur partenaire. Securitas s'engage aux côtés du SDIS 29 Cérémonie. Inauguration d'un module dédié aux risques chimiques au centre de formation départemental Gestion des risques industriels. Le SDIS 29 et les sites SEVESO collaborent pour une meilleure préparation CIS Morlaix. Le Capitaine Jean MARTIN succède au Commandant Géraud QUINIOU CIS Saint-Thurien. L'Adjudante Angélique LE GOFF succède au Lieutenant Philippe SINIC Volontariat. Signature de convention entre le SDIS 29 et ENEDIS

Voeux 2026 du SDIS 29 Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère (SDIS 29) vous souhaite une belle et heureuse année !     Départ du Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental Le Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental, a quitté le SDIS du Finistère pour prendre la direction du SDIS de la Guadeloupe en janvier prochain. Ce jeudi 11 décembre, un moment de reconnaissance et de convivialité était organisé en son honneur au centre d’incendie et de secours de Quimper, en présence de Camille DAGORNE, Directrice de cabinet du Préfet, de Maël DE CALAN, Président du Département et du SDIS, de Lédie LE HIR, première Vice-présidente ainsi que des personnels venus nombreux le saluer. Durant les huit années passées à la tête du SDIS, le Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE a piloté de nombreux chantiers : la réorganisation de l’établissement, la révision des documents opérationnels règlementaires, l’élaboration de deux plans d’action en faveur du volontariat, le renforcement des capacités opérationnelles de notre SDIS, en particulier pour la lutte contre les feux de forêts, la poursuite de la dynamique engagée avec les collectivités pour les constructions ou réhabilitations des centres d’incendie et de secours, la réalisation du centre de formation départemental à Saint-Ségal, ou encore, l’instauration d’un dialogue social constructif et apaisé. Dans le Finistère, il a coordonné la gestion de plusieurs crises majeures : les inondations à Morlaix en 2018, la crise sanitaire liée à la COVID-19 en 2020, les feux de végétation d’envergure dont l’incendie des Monts d’Arrée durant l’été caniculaire de 2022 et le passage de la tempête Ciarán en 2023.     NEXSIS 18-112. Une nouvelle étape pour le futur logiciel d'alerte   NexSIS 18-112 est un une nouvelle plateforme de gestion des alertes et des interventions qui viendra à terme remplacer le logiciel actuel du 18/112. "Depuis le début de l’année 2025, nous travaillons en étroite collaboration avec l’Agence du numérique de la sécurité civile (ANSC) afin de préparer le SDIS 29 au déploiement du logiciel NEXSIS 18-112. Établissement public placé sous l’autorité du ministère de l’Intérieur, l’ANSC accompagne les acteurs de terrain en développant des outils numériques sécurisés, interopérables et souverains, au service de l’efficacité des secours. Elle pilote notamment la transformation numérique de la sécurité civile à travers le programme NEXSIS 18-112, destiné à moderniser les systèmes d’alerte et de gestion opérationnelle des SIS. Fin octobre, l’ANSC nous a présenté, lors d’une visioconférence réunissant également les SDIS 14 et 56, le passage à l’étape suivante du projet. Après la phase de Mise en Marche (MEM) engagée en janvier 2025, nous entrons désormais dans le segment NEXT. Cette nouvelle étape nous conduit progressivement vers l’opérationnalité du système, à notre rythme, avec un accompagnement renforcé et personnalisé de l’ANSC, organisé autour d’une « cordée ». Cette métaphore illustre pleinement l’esprit du projet : un objectif commun, une progression par étapes, des relais sécurisés et une attention constante portée à chaque membre de l’équipe. Coopération, confiance et responsabilité collective en sont les piliers. Ce segment marque également le lancement des Mises à l’Épreuve du Réel (MER). Il ne s’agit pas d’une bascule brutale en mode ON/OFF, mais d’une montée en puissance progressive, au fil de l’eau, avec des temps forts de MER ciblés, maîtrisés et réalistes, jusqu’à la MER dite « infinie ». Dans les prochains jours, l’ANSC constituera officiellement notre cordée et désignera notamment le premier de cordée côté agence. Il aura pour mission d’animer la démarche, de sécuriser les actions et d’intégrer notre dispositif. Ses premières actions consisteront à réaliser un point zéro avec l’ensemble des équipes et à fixer conjointement la date de la première MER. En interne, l’année 2025 s’est conclue le vendredi 19 décembre par un temps d’échange et de présentation du projet avec les représentants des organisations syndicales. Une nouvelle rencontre est d’ores et déjà programmée pour la fin du mois de mars afin de poursuivre ce dialogue. Enfin, les principaux enjeux de l’année 2026 porteront sur le paramétrage de la doctrine opérationnelle dans le nouvel outil, les arbitrages nécessaires à son intégration, le partage de l’avancement avec nos partenaires opérationnels et institutionnels, ainsi que sur la formation. En tant que chef de projet, à ce moment charnière où nous franchissons une nouvelle étape du projet et nous projetons vers l’année 2026, je tiens à adresser mes félicitations et mes remerciements les plus sincères à l’ensemble des agents qui se sont fortement et efficacement mobilisés. NEXSIS 18-112 est un projet structurant, ambitieux et particulièrement complexe. Il nous a amenés à travailler dans un mode projet atypique, exigeant agilité, adaptation et engagement constant. Vous avez toutes et tous su relever ce défi avec professionnalisme, en fournissant un travail de grande qualité à chaque étape de la mise en œuvre, pleinement conforme aux attentes. Grâce à votre implication collective, nous sommes aujourd’hui dans les délais et pouvons aborder la suite du projet avec confiance, sérénité et détermination. Ce résultat est avant tout le vôtre. Merci encore, sincèrement, pour votre investissement. Je suis très heureux de travailler à vos côtés et je nous souhaite une pleine réussite collective dans la poursuite du projet NEXSIS 18-112." Lieutenant-colonel Gilles BOULIC Chef de projet NEXSIS 18-112

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Projet d'un nouveau centre de secours à Plozévet. Visite au CIS de Guerlesquin

 

Dans le cadre du projet de construction d’un nouveau centre de secours à Plozevet, le chef de Groupement Appui territorial, le chef de compagnie de Douarnenez, ainsi qu’une délégation de sapeurs-pompiers du Cis Plozevet ont été accueilli le 8 décembre 2025 par l’encadrement du Cis Guerlesquin et le chef de compagnie de Morlaix.

Ce déplacement avait pour objet de visiter ce centre d’un format similaire à celui qui pourrait être envisagé pour le futur centre de secours de Plozevet. Cette démarche était également l’opportunité de partager avec le personnel du Cis Guerlesquin concernant la distribution et l’aménagement des locaux de ce centre de secours construit en 2012.

Dans le cadre de ce projet, une réunion est programmée en mairie de Plozevet le 15 janvier prochain, avec la présence des élus, des différents services et représentants du SDIS, de manière à initier les différentes étapes de la construction, pour dans un second temps, une présentation en CODIR, ainsi qu’en commission batimentaire du Sdis, début 2026.

 

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Exercice ORSEC NOVI à Douarnenez : une mobilisation d'ampleur

 Mardi 2 décembre, un exercice de sécurité civile ORSEC – Nombreuses Victimes (NOVI) s’est déroulé à la salle des fêtes de Douarnenez, sous l’autorité du préfet du Finistère.

Cet entraînement simulait un mouvement de foule suite à l'explosion d'un néon et d'un dégagement de fumée lors d’un rassemblement de jeunes. Une vingtaine de blessés graves devait être pris en charge.

Un centre opérationnel départemental en préfecture et un poste de commandement communal en mairie ont été activés pour coordonner l’action des services engagés.

L’exercice a mobilisé :

• 70 personnels du SDIS 29,
• la préfecture du Finistère,
• la DDTM,
• l’ARS, le SAMU, la CUMP et les établissements de santé,
• la direction des services départementaux de l’Éducation Nationale,
• la gendarmerie départementale,
• la SNSM,
• la mairie de Douarnenez,
• la police municipale,
• 50 élèves du lycée professionnel Sainte-Elizabeth ont participé en tant que figurants.

Cet entraînement a permis de tester la chaîne d’alerte, les dispositifs de commandement et la coordination interservices. Cet exercice a aussi confirmé l’efficacité de la coopération entre les acteurs de la sécurité civile.

 

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CIS LE FAOU. L'Adjudant-chef Yann GOURVENNEC passe le commandement à l'Adjudant-chef Grégory PERROT

 

 Samedi 6 décembre s’est déroulée la cérémonie de passation de commandement du centre d’incendie et de secours de Le Faou, en présence de Maël DE CALAN, Président, de Lédie LE HIR, 1ère Vice-présidente, de Ludovic LASSAGNE, Maire et du Contrôleur Général Sylvain MONTGENIE, Directeur départemental.

Au cours de la cérémonie, l’Adjudant-chef Grégory PERROT a officiellement succédé à l’Adjudant-chef Yann GOURVENNEC.

Yann GOURVENNEC a intégré le centre d’incendie et de secours du Faou en 1996, expérience fondatrice qui révèle sa vocation de sapeur-pompier.

Lauréat du concours de sapeur-pompier professionnel en 2000, il est recruté par le SDIS de l’Eure-et-Loir (28) avant de rejoindre le Finistère, notamment le centre d’incendie et de secours de Brest entre 2002 et 2014, puis de 2017 à 2019, avec un passage par l’unité de renfort nord. Toujours sur le plan professionnel, il exerce aujourd’hui au centre d’incendie et de secours de Carhaix.

Il a pris le commandement du centre d’incendie et de secours du Faou en 2017 où il a œuvré à développer et à fidéliser ses effectifs, ainsi qu’à structurer plusieurs spécialités.

Parmi ses missions marquantes en qualité de chef de centre : la gestion de la crise sanitaire en 2020 et le passage de la tempête CIARAN en 2023.

Après plus de huit années passées à la tête du centre, il a quitté ses fonctions le 1er novembre dernier, tout en souhaitant poursuivre son volontariat quelques années encore.

Grégory PERROT est originaire du département de la Seine-et-Marne. Il s’engage en qualité de sapeur-pompier volontaire, en décembre 1995, au centre d’incendie et de secours de Maison Rouge.

Après avoir servi la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP) de 2001 à 2006, il réussit le concours de sapeur-pompier professionnel.

Recruté par le SDIS de Seine-et-Marne, il a servi au sein des centres d’incendie et de secours de Donnemarie-Dontilly et Provins, où il a notamment développé plusieurs compétences spécialisées dont l’accompagnement pédagogique des formateurs.

En mars 2023, il rejoint le SDIS du Finistère, attiré par un nouveau cadre de vie et motivé par une nouvelle opportunité professionnelle : l’ouverture du centre de formation départemental à Saint-Ségal.

En tant que chef de centre, son objectif est de maintenir la dynamique engagée par son prédécesseur tout en assurant le bon fonctionnement d’un centre bien organisé, performant et fédérateur.

 

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Sainte-Barbe départementale. Une première édition dans le département

 Le 4 décembre s’est tenue à Saint-Ségal, la cérémonie de la Sainte-Barbe départementale, un moment fort dédié à l’hommage et à la reconnaissance envers l’ensemble des sapeurs-pompiers.

Fêtée chaque année à cette date, la Sainte-Barbe symbolise la convivialité et la tradition. Sainte patronne et protectrice des sapeurs-pompiers, « la sainte du feu » rappelle l’engagement et le courage de toutes les professions en rapport avec le feu ou la foudre.

Au programme : remises de médailles et de galons

 

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Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde. Présentation d'un logiciel d'autoévaluation

 

 Le nouveau logiciel national d’autoévaluation des Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde vise à renforcer la préparation des communes face aux risques majeurs.

Issu d’un travail de recherche en gestion des risques, il permet aux collectivités de diagnostiquer leur niveau de préparation et d’établir un plan d’action priorisé.

La crise du Covid-19 a montré la vulnérabilité des territoires et la difficulté pour certaines communes de mettre en œuvre un PCS opérationnel.

Développé par le Commandant Olivier AMET et le Lieutenant-colonel Pascal PITOR, l’outil évalue la prise en compte des risques, la réduction des vulnérabilités, la préparation, la réponse et la résilience après crise. Il génère automatiquement un tableau de bord et des priorités d’action.

Après dépôt à l’INPI (l’Institut National de la Propriété Industrielle), il a été cédé à la DGSCGC qui en assurera désormais la gestion, et dont le souhait réside en un déploiement national.

Expérimenté dès 2021 dans le Finistère auprès de 9 intercommunalités et 117 communes, il a reçu un accueil très favorable.

Cette démarche s’inscrit dans l’esprit de la loi Matras et confirme l’intérêt d’une approche mutualisée via les EPCI.

 

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Convention. La Région Bretagne s'engage en faveur de ses agents sapeurs-pompiers volontaires

 

 La Région Bretagne a officiellement signé une convention avec les SDIS 22, 29, 35 et 56 afin de faciliter l’engagement de ses agents en tant que sapeurs-pompiers volontaires.

Viviane Godebert, Vice-présidente du Conseil d'administration du SDIS 29, a ratifié la convention au nom du SDIS 29. Elle était accompagnée du Contrôleur Général Sylvain Montgénie.

Ce partenariat permet désormais :

10 jours de formation annuelle pour les agents SPV,
jusqu’à 20 h de disponibilité opérationnelle en journée par an,
la mise en œuvre d’un dispositif de retard à l’embauche pour favoriser leur mobilisation.

Cette signature traduit un engagement fort en faveur du volontariat et contribue à renforcer la capacité opérationnelle des services d’incendie et de secours sur les territoires bretons.

  

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Volontariat. Nouvelle signature de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires avec Crozon

 

 Vendredi 12 décembre dernier, la Mairie de Crozon a signé une convention de disponibilité avec le SDIS 29, choisissant ainsi de s'associer à cette démarche citoyenne.

Le partenariat avec le SDIS 29 repose sur des conventions qui définissent les besoins et les contraintes des deux parties, permettant d'aménager la disponibilité des salariés engagés en qualité de sapeurs-pompiers.

La signature s'est déroulée en présence de :

• Madame Viviane GODEBERT, 2ème Vice-Présidente du Conseil d'administration du SDIS,
• Monsieur Patrick BERTHELOT, Maire de Crozon,
• Commandant Erwan QUEAU, Chef du service du volontariat et adjoint au chef du groupement des Ressources humaines, SDIS 29,
• Commandante Virgine JOUAN, Cheffe de la compagnie de Châteaulin, SDIS 29,
• Capitaine Anthony LARGENTON, Chef du centre d'incendie et de secours de Crozon et responsable des services techniques municipaux,
• les sapeurs-pompiers volontaires concernés.

 

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Employeur partenaire. Securitas s'engage aux côtés du SDIS 29

 

 Lédie LE HIR, 1ère Vice-présidente du SDIS 29 et Hervé FRAASS, Directeur de l'Agence Securitas de Brest) ont signé une convention de disponibilité le 26 novembre 2025.

L’objectif est de soutenir le volontariat en permettant aux employés sapeurs-pompiers volontaires de s'absenter pour leurs formations et partir en intervention.

Pour l’entreprise, l’employé sapeur-pompier volontaire est un atout sécurité puisqu’il est un agent de prévention et un secouriste entraîné.

 

 

Cérémonie. Inauguration d'un module dédié aux risques chimiques au centre de formation départemental

 Ce mercredi 26 novembre, le centre de formation départemental a officiellement présenté son tout nouvel outil pédagogique destiné à renforcer la formation des sapeurs-pompiers : le module « risques chimiques ». Conçu pour perfectionner l’apprentissage des techniques de lutte face aux dangers chimiques, ce dispositif intègre notamment un arbre à fuites permettant de reproduire différentes situations d’écoulements liquides ou gazeux. Grâce à cet équipement, les sapeurs-pompiers pourront désormais s’exercer à réaliser des obturations sur des scénarios au plus proches des conditions opérationnelles réelles.

Un projet mené en partenariat avec le Pôle Formation de l’UIMM de Brest

Pour répondre à ce besoin spécifique, le centre de formation départemental s’est tourné vers les compétences des formateurs et apprentis du Pôle Formation de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) de Brest. Dans le cadre de leurs cursus diplômants, les apprenants sont amenés à travailler sur des projets industriels qui servent d’appui à leur évaluation. C’est dans ce contexte qu’un arbre à fuites a été imaginé, puis conçu, selon un cahier des charges précis fourni par le SDIS 29.

L’arbre à fuites a été entièrement réalisé dans l’atelier de chaudronnerie du Pôle Formation de l’UIMM de Brest par une équipe de sept apprentis en bac professionnel Technicien en Chaudronnerie Industrielle (TIC), accompagnés par leur formateur référent.

Un équipement désormais opérationnel

La réalisation et le montage des différents éléments ont été achevés et assemblés sur le site de Saint- Ségal au mois d’août 2025 après avoir été peints sur le site du Pôle Formation de l’UIMM de Lorient.

Le module « risques chimiques » est désormais opérationnel et intégré au parcours pédagogique du centre de formation départemental, où il contribuera activement à la formation des sapeurs-pompiers.

 

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Gestion des risques industriels. Le SDIS 29 et les sites SEVESO collaborent pour une meilleure préparation

 

 Lédie LE HIR, 1ère Vce-présidente du SDIS 29, et le Contrôleur Général Sylvain MONTGENIE ont accueilli mercredi 26 novembre les représentants HSQE des sites SEVESO du département pour une journée de travail avec le SDIS.

6 sites SEVESO étaient représentés sur les 11 que compte le département.

Organisée par le service prévision, cette journée avait comme objectifs de :

présenter l’organisation fonctionnelle et opérationnelle du SDIS aux exploitants ;
poursuivre les démarches engagées par le SDIS visant à améliorer nos connaissances dans le domaine des ICPE ;
travailler l’articulation entre le COS et l’exploitant en cas d’événement.

Deux ateliers ont également été mis en œuvre : gestion d’une demande de secours en milieu industriel au CTA CODIS (plateforme du 18-112) et mise en œuvre d’un exercice de commandement sur une intervention d’envergure.

 

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CIS Morlaix. Le Capitaine Jean MARTIN succède au Commandant Géraud QUINIOU

 

 Commandant Géraud QUINIOU

En 2008, après l’obtention de son baccalauréat, il s’engage en qualité de sapeur-pompier volontaire civique dans l’Essonne.

Il poursuit ses études supérieures sur la commune d’Evry où il prépare l’obtention d’une licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives). Puis, il réalise un MASTER en biomécanique et physiologie dans les villes de Rennes et de Lyon.

En parallèle de ses études, il s’engage comme sapeur-pompier volontaire dans le département de l’Essonne. Il commence au grade de Sapeur 2e classe et gravit les échelons jusqu’au grade de Sergent-chef. Il occupe la fonction opérationnelle de chef d’agrès une équipe. Son engagement volontaire durera 10 ans.

En 2018, Il passe avec succès le concours externe de Capitaine. Dès l’année suivante, il est recruté par le SDIS de l’Essonne en qualité d’adjoint au chef du CTA-CODIS. Il occupe cette fonction pendant 3 ans et demi.

Il a eu à charge la réorganisation du plateau commun 15/18 (SAMU/pompiers). Il a également vécu la période COVID et son impact sur les plateformes d’appels. Il a mis en place une nouvelle organisation de travail. Aussi, il était présent lors de la panne de l’opérateur Orange le 2 juin 2021. Il a su être force de propositions auprès de sa hiérarchie pour assurer aux citoyens essonniens l’accès aux services d’urgence.

Le 1er février 2023, il est recruté au SDIS du Finistère en tant que chef du centre de Morlaix et adjoint au chef de compagnie.

Il prend alors la tête d’un centre composé de 84 personnels : 38 sapeurs-pompiers professionnels et 46 sapeurs-pompiers volontaires.

Durant un peu plus de deux ans et demi, il a mis en œuvre plusieurs actions du plan volontariat souhaitée par la Présidente du CA : assouplissement des règles de disponibilité, intégration des SPV dans les spécialités opérationnelles et développement de la formation dans le domaine du feu de forêt.

Il a également porté un projet de révision du potentiel opérationnel journalier. En partenariat avec les personnels et leurs représentants, il a, à effectif constant, amélioré la réponse opérationnelle immédiate en journée.

Enfin, il a assuré, pendant dix mois, l’intérim du chef de centre de Lanmeur. Il a su apaiser les tensions et faire émerger un nouveau binôme de commandement.

Sur le plan opérationnel, il exerce la fonction de chef de colonne. En juin 2023, en qualité de commandant des opérations de secours, il a participé à des interventions d’ampleur sur la commune de Brest. La même année, il a coordonné les secours de la compagnie de Morlaix lors de la tempête CIARAN, depuis le poste de commandement avancé ici, au centre de secours.

Depuis le 1ᵉʳ septembre 2025, il est chargé de déploiement du futur logiciel d’alerte NexSIS.

Aujourd’hui, il est nommé au grade de Commandant.

Capitaine Jean MARTIN

Il a pris le commandement du centre d’incendie et de secours de Morlaix le 1er septembre dernier.

Après l’obtention de son brevet de JSP en 2013, il prend un engagement de sapeur-pompier volontaire à l’âge de 17 ans. Il intègre le CIS Mésanger dans le 44 (Loire Atlantique), puis le CSP Lorient, en double affectation, afin de suivre ses études supérieures.

Titulaire du Diplôme d’Ingénieur en Génie Industriel, parcours Management des Risques, il réussit le concours d’officier de sapeur-pompier professionnel en 2018.

Recruté en période COVID, sa formation initiale à l’ENSOSP restera unique : pas de moments conviviaux, formation à distance, protocole strict. Il s’agit d’ailleurs de la même promotion que le Commandant Géraud QUINIOU.

En 2020, il intègre le SDIS de Maine-et-Loire en qualité de Capitaine où il a à charge la révision du plan de défense des communes départemental, la révision du Règlement Départemental de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (RDDECI), l’intégration d’un nouveau logiciel interservices de suivi de la DECI.

Il est également chef de garde et chef de groupe au CSP Angers Académie.

En 2023, il est recruté en qualité d’adjoint au chef du CSP Angers Ouest (69 SPP, 40 SPV, 1 PAT). Ses missions :

management et gestion des RH,
chef de bureau opération-prévision et spécialité,
assistance et suppléance du chef de centre.

Soucieux de développer de nouvelles compétences, il est titulaire de plusieurs spécialités :

2021 : Prévention niveau 2 (PRV2)
2024 : Risques radiologique niveau 1 (RAD1)
2025 : Risques chimiques niveau 3 (RCH3)
2025 : Chef de groupe Feux de Forêt (FDF3)

En octobre 2022, il a été reçu à l’Elysée suite à sa participation active sur les incendies de forêts la même année en Maine-et-Loire.

 

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CIS Saint-Thurien. L'Adjudante Angélique LE GOFF succède au Lieutenant Philippe SINIC

Lieutenant Philippe SINIC

Le 1er mai 1997, il rejoint le centre d’incendie et de secours de Saint-Thurien au grade de sapeur. Cet engagement, il le doit à son frère, Frédéric, qui a consacré vingt années de sa vie à cette vocation. Son parcours exemplaire a profondément marqué et guidé le sien.

Progressivement, il gravit les échelons : il est nommé Caporal en 2002 et devient sous-officier au grade de Sergent en 2007. Il prend alors la fonction de chef de garde.

En 2008, il devient adjoint au chef de centre et en 2009, suite à une sollicitation du chef de groupement, il prend le commandement du centre d’incendie et de secours de Saint-Thurien jusqu’au 1er octobre 2024.

Il continue de gravir les échelons : il est nommé Adjudant en 2011 et devient officier au grade de Lieutenant en 2022.

Tout au long de son engagement, il s’est pleinement investi dans la gestion opérationnelle et administrative du CIS, en veillant à la disponibilité des effectifs et au bon fonctionnement du centre. À ces missions essentielles, s’ajoutent ses fonctions de référent bâtimentaire et de responsable de la formation incendie, ainsi que de la protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement, soulignant sa polyvalence et son sens des responsabilités.

L’un des axes fort de son commandement a été l’intégration de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires avec une attention particulière portée à la diversité et à l’inclusion. Le centre d’incendie et de secours de Saint-Thurien compte aujourd’hui dans ses effectifs 7 femmes et 7 hommes.

De nombreuses interventions ont jalonné son parcours opérationnel mais celles dont il garde les souvenirs les plus marquants restent la marée noire de l’Erika, qui a mobilisé de nombreux moyens sur une longue durée et plus récemment, les grands feux des Monts d’Arrée en 2022, un événement exceptionnel par son ampleur et les conditions d’engagement.

Conducteur de machine et cariste au sein de l’entreprise PENY depuis le 1er janvier 1992, il bénéficie d’une convention de disponibilité signée avec le SDIS. Cette convention lui permet d’intervenir pendant son temps de travail et de suivre des formations, renforçant ainsi l’efficacité et la disponibilité des secours de proximité.

Il a cessé ses fonctions de chef de centre le 1er octobre 2024 après 15 années de commandement. Il poursuit son engagement au sein du centre d’incendie et de secours et envisage de mettre un terme à sa carrière en 2027, après 30 années de service.

Adjudante Angélique LE GOFF

Originaire de Saint-Thurien, elle intègre le centre d’incendie et de secours le 8 juin 2007, au grade de sapeur. Elle rejoint ainsi son frère et son conjoint. Pour elle, être sapeur-pompier volontaire, c’est une expérience humaine enrichissante lui permettant d’acquérir des compétences techniques tout en servant sa commune.

Progressivement, elle gravit les échelons : elle est nommée Caporale en décembre 2018 et devient sous-officier au grade de Sergente en mars 2022.

Depuis 2023, elle exerce les fonctions d’équipier feux de forêts (FDF1) et de cheffe de garde. À cela s’ajoute son rôle de référente EPI (Équipement de Protection Individuelle), qu’elle occupe depuis 2014.

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions de cheffe de centre, ses objectifs sont multiples :

Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
Renforcer les liens avec les élus locaux et les partenaires institutionnels.
Garantir une disponibilité opérationnelle optimale du centre d’incendie et de secours en journée. D’ailleurs, une convention périscolaire a été signée le 9 avril dernier en partenariat avec la municipalité de Saint-Thurien et l’école publique. Cette convention a pour but d'augmenter les plages horaires de disponibilité opérationnelle des sapeurs-pompiers volontaires parents d’enfants scolarisés en école maternelle et/ou élémentaire.

 

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Volontariat. Signature de convention entre le SDIS 29 et ENEDIS

 

 Avec la mise en service du Centre de Formation Départemental à Saint-Ségal et la création d’un plateau technique commun dédié aux risques électriques, le SDIS 29 et ENEDIS développent la connaissance réciproque de leurs missions, renforcent la coordination des interventions et facilitent la mise en œuvre des mesures de sécurité. Ce plateau technique commun au SDIS 29 et à ENEDIS constitue une première en Bretagne.

Mercredi 1er octobre dernier, ENEDIS a signé une convention avec le SDIS 29, qui définit un ensemble d'engagements réciproques comme :

la formation et la prévention : simulations d’accidents sur le plateau technique commun qui reproduit plusieurs installations électriques (lignes électriques, transformateurs fictifs, coffrets) et participation à un exercice de gestion de crise interservices,
les exercices communs : simulations d’accidents sur le plateau technique commun qui reproduit plusieurs installations électriques (lignes électriques, transformateurs fictifs, coffrets) et participation à un exercice de gestion de crise interservices,
les outils pédagogiques : mise à disposition des infrastructures du Centre de Formation Départemental et accès aux supports de formation en ligne.

Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune d’optimiser les conditions d’intervention lors de situations à risque. En unissant leurs compétences et en partageant leurs outils, le SDIS 29 et ENEDIS renforcent leur complémentarité sur le terrain.

La signature de convention s'est déroulée en présence de :

• Monsieur Maël de CALAN, Président du Conseil d’administration du SDIS 29, Président du Département du Finistère,
• Monsieur Régis SICARD, Directeur territorial ENEDIS Finistère,
• Monsieur Jacques NAOUR, Adjoint au Directeur territorial ENEDIS Finistère,
• Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental du SDIS 29,
• Colonel Cédric RIGOLLET, Directeur départemental adjoint du SDIS 29,
• Monsieur Ludovic LEMÉE, Sous-directeur ressources du SDIS 29,
• Lieutenant-colonel Alban FAVRAIS, Chef du groupement Formation du SDIS 29.

Détails

Catégorie : Newsletter

FLASH INFO N°166 du 08 JANVIER 2026

SOMMAIRE

Voeux 2026 Carte de voeux numérique du SDIS 29 NexSIS NEXSIS 18-112. Entrée dans la phase NEXT et lancement des mises à l’épreuve du réel INFORMATIONS SPP/PAT CNFPT. Le calendrier prévisionnel des préparations aux concours et examens 2026 est en ligne INFORMATIONS SPP/SPV Recrutement de marins-pompiers. Un opportunité de concilier engagement militaire et volontariat INFORMATIONS GENERALES Unité cynotechnique. Yoann et Ryder qualifiés pour les championnats du monde 2026 de recherche et de sauvetage (Rescue Dog) Projet d'un nouveau centre de secours à Plozévet. Visite au CIS de Guerlesquin Réorganisation des référents départementaux. Une nouvelle fonction de référent nautique Logistique. Un nouveau VAT (Véhicule d'Assistance Technique pour l'atelier départemental) Pour se protéger et protéger les autres. Adoptez les bons réflexes

VOEUX 2026

Carte de vœux numérique du SDIS 29   NEXSIS 18-112. Entrée dans la phase NEXT et lancement des mises à l’épreuve du réel "Depuis le début de l’année 2025, nous travaillons en étroite collaboration avec l’Agence du numérique de la sécurité civile (ANSC) afin de préparer le SDIS 29 au déploiement du logiciel NEXSIS 18-112. Établissement public placé sous l’autorité du ministère de l’Intérieur, l’ANSC accompagne les acteurs de terrain en développant des outils numériques sécurisés, interopérables et souverains, au service de l’efficacité des secours. Elle pilote notamment la transformation numérique de la sécurité civile à travers le programme NEXSIS 18-112, destiné à moderniser les systèmes d’alerte et de gestion opérationnelle des SIS. Fin octobre, l’ANSC nous a présenté, lors d’une visioconférence réunissant également les SDIS 14 et 56, le passage à l’étape suivante du projet. Après la phase de Mise en Marche (MEM) engagée en janvier 2025, nous entrons désormais dans le segment NEXT. Cette nouvelle étape nous conduit progressivement vers l’opérationnalité du système, à notre rythme, avec un accompagnement renforcé et personnalisé de l’ANSC, organisé autour d’une « cordée ». Cette métaphore illustre pleinement l’esprit du projet : un objectif commun, une progression par étapes, des relais sécurisés et une attention constante portée à chaque membre de l’équipe. Coopération, confiance et responsabilité collective en sont les piliers. Ce segment marque également le lancement des Mises à l’Épreuve du Réel (MER). Il ne s’agit pas d’une bascule brutale en mode ON/OFF, mais d’une montée en puissance progressive, au fil de l’eau, avec des temps forts de MER ciblés, maîtrisés et réalistes, jusqu’à la MER dite « infinie ». Dans les prochains jours, l’ANSC constituera officiellement notre cordée et désignera notamment le premier de cordée côté agence. Il aura pour mission d’animer la démarche, de sécuriser les actions et d’intégrer notre dispositif. Ses premières actions consisteront à réaliser un point zéro avec l’ensemble des équipes et à fixer conjointement la date de la première MER. En interne, l’année 2025 s’est conclue le vendredi 19 décembre par un temps d’échange et de présentation du projet avec les représentants des organisations syndicales. Une nouvelle rencontre est d’ores et déjà programmée pour la fin du mois de mars afin de poursuivre ce dialogue. Enfin, les principaux enjeux de l’année 2026 porteront sur le paramétrage de la doctrine opérationnelle dans le nouvel outil, les arbitrages nécessaires à son intégration, le partage de l’avancement avec nos partenaires opérationnels et institutionnels, ainsi que sur la formation. En tant que chef de projet, à ce moment charnière où nous franchissons une nouvelle étape du projet et nous projetons vers l’année 2026, je tiens à adresser mes félicitations et mes remerciements les plus sincères à l’ensemble des agents qui se sont fortement et efficacement mobilisés. NEXSIS 18-112 est un projet structurant, ambitieux et particulièrement complexe. Il nous a amenés à travailler dans un mode projet atypique, exigeant agilité, adaptation et engagement constant. Vous avez toutes et tous su relever ce défi avec professionnalisme, en fournissant un travail de grande qualité à chaque étape de la mise en œuvre, pleinement conforme aux attentes. Grâce à votre implication collective, nous sommes aujourd’hui dans les délais et pouvons aborder la suite du projet avec confiance, sérénité et détermination. Ce résultat est avant tout le vôtre. Merci encore, sincèrement, pour votre investissement. Je suis très heureux de travailler à vos côtés et je nous souhaite une pleine réussite collective dans la poursuite du projet NEXSIS 18-112." Lieutenant-colonel Gilles BOULIC Chef de projet NEXSIS 18-112

INFORMATIONS SPP / PAT

CNFPT. Le calendrier prévisionnel des préparations et concours 2026 est en ligne Le calendrier prévisionnel CNFPT des préparations et concours 2026 (version du 24 décembre 2025) est en ligne ici. Vous y retrouverez en détail : les modalités d’inscription (page 4), les tests d’orientation et les préconisations suite aux tests (page 5), l’organisation des préparations. La date limite d’inscription fixée par le CNFPT est le 15 février 2026 (c’est un dimanche). Pour tenir compte du délai de gestion des demandes au GFOR, merci de vous inscrire au plus tard le jeudi 12 février 2026. Ce recensement concerne les préparations suivantes : Filière administrative Concours de rédacteur principal 2ème classe Concours de rédacteur Examen d’attaché principal Filière technique Concours externe d’ingénieur L’inscription se fait directement à partir du calendrier via l’IEL du CNFPT. Je vous rappelle qu’il faut remplir trois conditions pour pouvoir s’inscrire à une préparation concours ou examen : Avoir son compte CPF suffisamment alimenté. Compteur consultable sur ce site. Ne pas avoir suivi la même préparation au cours des trois dernières années Accord préalable de votre chef de service ou chef de centre Suite à cette inscription, des tests d’orientations obligatoires se dérouleront du 17 au 24 mars 2026. N’attendez pas pour vous préparer, suivez ce lien. Si c’est votre première inscription sur le site du CNFPT, vous pouvez vous aider du powerpoint ci-joint. A télécharger Dispositif d'inscription sur une formation CNFPT

INFORMATIONS SPP/SPV

Recrutement de marins-pompiers. Une opportunité de concilier engagement militaire et volontariat En ce début d’année 2026, une opportunité de recrutement est proposée aux sapeurs-pompiers volontaires du Finistère qui souhaitent découvrir une autre façon de servir, sans renoncer à leur engagement au SDIS 29. Les marins-pompiers recrutent actuellement une douzaine d’équipiers, avec des postes disponibles immédiatement sur les sites de Brest et de l’Île-Longue. Un accompagnement tout au long du parcours Les volontaires intéressés ne seront pas seuls dans leurs démarches. Les marins-pompiers assurent un suivi individualisé pour chaque candidat : information, orientation et accompagnement jusqu’au recrutement. Deux interlocuteurs sont identifiés (contacts dans le visuel) que vous pouvez contacter directement : Major Michel Gabriel Lieutenant Islande Echevarne Ils peuvent également se déplacer pour organiser des réunions ou conférences d’information au sein des services, afin de présenter concrètement le métier et répondre aux questions. Une rencontre de ce type est d’ailleurs en préparation avec le SDIS 22. Pour se faire une idée du métier Plusieurs vidéos permettent de découvrir le quotidien des marins-pompiers et la diversité de leurs missions : Immersion avec les marins-pompiers de Cherbourg 24 h avec les marins-pompiers de Toulon (Strike Workout) Immersion sur la base aéronavale de Hyères (Strike Workout) Des images tournées à Brest sont également envisagées courant 2026.

INFORMATIONS GENERALES

 

Unité cynotechnique. Yoann et Ryder qualifiés pour les championnats du monde 2026 de recherche et de sauvetage (Rescue Dog)

Le championnat de France de recherche et de sauvetage (Rescue Dog) 2025 s’est tenu près d’Angoulême en décembre dernier sous l’égide de la Société Centrale Canine (SCC).

Au terme d’épreuves particulièrement exigeantes, mêlant technicité, endurance, obéissance mais aussi une parfaite coordination, l’adjudant-chef Yoann QUEMENEUR et son chien RYDER ont réussi à se hisser à la première place du classement, décrochant ainsi le titre de Champion de France du berger belge.

Les épreuves, inspirées de situations réelles d’intervention, visaient à évaluer les capacités opérationnelles des chiens de sauvetage : recherche de victimes, précision du travail olfactif, obéissance, engagement et fiabilité en conditions complexes. La performance réalisée témoigne d’un entraînement rigoureux et d’une relation homme-chien basée sur la confiance et l’excellence.

Cette victoire ouvre désormais la voie à un nouvel objectif majeur : représenter la France face aux meilleures équipes cynotechniques internationales lors des championnats du monde 2026.

Ce succès n’aurait pas été possible sans le soutien constant du SDIS 29 ainsi que de l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers (UDSP 29), dont l’accompagnement et la confiance ont joué un rôle déterminant tout au long de la préparation.

Merci à l’équipe CYNO, pour le soutien et l’appui technique tout au long de l’année, ainsi qu'au club canin de Plougastel pour la préparation exigeante et le coaching dans la partie « obéissance » évaluée pendant les compétitions.

Rendez-vous pris en 2026, avec l’ambition de porter haut les couleurs françaises et finistérienne sur la scène mondiale des chiens de secours car n’oublions pas que .

 

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Projet d'un nouveau centre de secours à Plozévet. Visite au CIS de Guerlesquin

Dans le cadre du projet de construction d’un nouveau centre de secours à Plozevet, le chef de Groupement Appui territorial, le chef de compagnie de Douarnenez, ainsi qu’une délégation de sapeurs-pompiers du Cis Plozevet ont été accueilli le 8 décembre 2025 par l’encadrement du Cis Guerlesquin et le chef de compagnie de Morlaix.

Ce déplacement avait pour objet de visiter ce centre d’un format similaire à celui qui pourrait être envisagé pour le futur centre de secours de Plozevet. Cette démarche était également l’opportunité de partager avec le personnel du Cis Guerlesquin concernant la distribution et l’aménagement des locaux de ce centre de secours construit en 2012.

Dans le cadre de ce projet, une réunion est programmée en mairie de Plozevet le 15 janvier prochain, avec la présence des élus, des différents services et représentants du SDIS, de manière à initier les différentes étapes de la construction, pour dans un second temps, une présentation en CODIR, ainsi qu’en commission batimentaire du Sdis, début 2026.

 

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Réorganisation des référents départementaux. Une nouvelle fonction de référent nautique

Plusieurs évolutions sont effectives à compter du 1^er janvier dans le domaine des spécialités nautiques.

Le lieutenant de 1^ère classe Fabrice CERISIER est nommé référent nautique départemental, fonction nouvellement créée. Dans ce cadre, il est garant, auprès du directeur départemental des services d’incendie et de secours, de la cohérence opérationnelle, organisationnelle et technique de l’ensemble des spécialités nautiques du SDIS 29 :

• Sauvetage aquatique (SAV),
• Scaphandrier Autonome Léger (SAL),
• Sauvetage Héliporté (SH).

Par ailleurs l’adjudant-chef Nicolas BOISARD est nommé référent départemental de l’unité Scaphandrier Autonome Léger (SAL). À ce titre, il assure la coordination, le suivi et l’animation de la spécialité au niveau départemental.

 

Evolutions des fonctions de référents départementaux

Groupe d’Appui Drone (GAD)

Depuis le 1^er novembre 2025, l’adjudant Romain CARRO est référent départemental.

Il est assisté du lieutenant Alexandre THIEC, référent départemental adjoint.

Recherche des Causes et Circonstances des Incendies (RCCI)

Depuis le 1^er janvier 2026, le commandant Erwan QUEAU est nommé référent départemental.

Interventions à Bord des Navires et Bateaux (IBNB)

Depuis le 5 août 2025, le lieutenant-colonel Cédric BOUSSIN exerce les fonctions de référent technique zonal, assurant l’expertise et la cohérence des pratiques au niveau zonal.

 

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Logistique. Un nouveau VAT (Véhicule d'Assistance Technique) pour l'atelier départemental

L’atelier départemental vient de prendre possession de son nouveau VAT (Véhicule d’Assistance Technique).

Le véhicule de marque MAN a été équipé par la société LH Equipement basée à Plabennec.

Deux véhicules de ce type sont actuellement en service aux ateliers de Brest et Quimper. Polyvalents et indispensables, ils interviennent aussi bien au sein des casernes que sur les lieux d’intervention, afin d’assurer le dépannage ou la remise en condition opérationnelle des engins de secours. Chaque année, ces véhicules réalisent environ 700 interventions, témoignant de leur sollicitation importante et de leur rôle stratégique dans le soutien logistique des opérations.

Ils disposent de tous les équipements et outillages nécessaires à la prise en charge des pannes les plus fréquentes : batteries, pneumatiques, pannes électriques... Ils disposent en outre de tablettes de diagnostic poids lourds et véhicules légers pour répondre à la modernisation des systèmes embarqués dans les nouveaux véhicules.

Avec le temps et l’intensité d’utilisation, l’usure du matériel devient inévitable. Le renouvellement de ce véhicule de dépannage vise donc à garantir la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des moyens mis à disposition des sapeurs-pompiers du Finistère.

 

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Pour se protéger et protéger les autres. Adoptez les bons réflexes

En période de circulation des virus respiratoires (grippe, COVID-19, bronchiolite...), l’application rigoureuse des gestes de prévention reste essentielle pour limiter la transmission et préserver la santé de tous.

Les gestes-barrières doivent être appliqués en permanence : lavage régulier des mains à l’eau et au savon ou à la solution hydro-alcoolique, toux et éternuements dans le coude, utilisation de mouchoirs à usage unique, aération quotidienne des locaux et limitation des échanges de vaisselle.

Le port du masque chirurgical est à privilégier lorsque la situation le nécessite. Il doit être correctement positionné, changé toutes les quatre heures ou dès qu’il est humide, puis jeté dans la filière DAOM. Une hygiène des mains est indispensable avant et après son utilisation.

Sur les postes de travail, les surfaces fréquemment manipulées (clavier, souris, téléphone, bureau) doivent être désinfectées régulièrement avec les produits fournis par le SDIS 29, notamment lors des changements d’utilisateurs.

En cas de symptômes, il est impératif de renforcer l’ensemble de ces mesures et de consulter un médecin si besoin.
La vigilance individuelle contribue directement à la sécurité collective.

A télécharger :

Fiche réflexe